About the Position

Атолл Дбає. Ми – сучасна компанія, яка піклується про своїх співробітників. Для нас важливі здорові колективні відносини та постійне вдосконалення нашої корпоративної культури, яка створює комфортні умови праці.

Атолл Надихає. У наших співробітників є перспективи професійного розвитку та кар'єрного зростання, бо компанія надає можливість брати участь у тренінгах, курсах і семінарах, а також реалізовувати свої ідеї та проєкти.** **Атолл Холдінг невпинно розвивається у напрямках інформаційних технологій, девелопменту та автомобільного бізнесу. Ми постійно знаходимось у русі за інноваціями, розвитком та поліпшенням того, що є зараз.

**Атолл Мотивує. **Ми пропонуємо конкурентоспроможну заробітну плату та соціальні гарантії.

Атолл Гарантує. Робота над цікавими передовими бізнес-проєктами, підтримка ініціатив, можливість реалізувати свій потенціал та досягти вершин у сфері, яку любите.

Атолл Сприяє. Якщо ви невпевнені, чим хочете займатись та в чому ваша сила, але жадаєте бути продуктивними та успішними, Атолл Холдінг допоможе вам знайти ваше покликання та реалізуватися в потрібному напрямку. Наше кредо - створити всі умови для того, щоб кожен співробітник зміг реалізувати свій потенціал і знайти своє покликання.

Декілька порад для майбутніх співробітників від Атолл Холдінг:

Розкажіть про свої інтереси та здібності на співбесіді. Рекрутер допоможе вам зрозуміти, які посади та проєкти можуть бути вам цікавими.
Будьте активні в компанії. Беріть участь у корпоративних заходах, пропонуйте свої ідеї та проєкти.
Не бійтеся експериментувати. Пробуйте різні напрямки діяльності, щоб знайти те, що вам найбільше подобається.
Помилятися – це ок! Не помиляються тільки ті, хто не діє! Головне, проаналізувати, визнати свої помилки та зробити правильні висновки. Атолл Холдінг це дуже цінує.

Ми з нетерпінням чекаємо співпраці саме з Вами! До зустрічі в Atoll Holding.

Тел. (050) 482-61-23

ТОВ «Автотрейдінг Атолл Груп»

Київ, пр-т Берестейський 67

Responsibilities

Аналіз та моделювання бізнес-процесів

Дослідження та документування існуючих бізнес-процесів у компанії (AS-IS).
Ідентифікація вузьких місць, неефективностей, дублікатів процесів.
Розробка цільових процесів (TO-BE) для оптимізації операційної діяльності.
Використання нотацій BPMN, UML, EPC для візуалізації процесів.
Розробка матриць відповідальності RACI та карти процесів.
Визначення KPI та метрик ефективності процесів.

Оптимізація та автоматизація бізнес-процесів

Визначення можливостей для автоматизації та цифрової трансформації процесів.
Взаємодія з IT-департаментом або постачальниками рішень для впровадження змін.
Участь у виборі інструментів для автоматизації (RPA, BPM-системи, ERP, CRM).
Аналіз фінансової ефективності впроваджуваних змін (ROI, TCO).
Контроль за реалізацією та адаптацією бізнес-процесів у компанії.

Управління змінами та регламентування процесів

Формування політик, регламентів, стандартів і процедур для управління процесами, які впроваджені в результаті роботи фахівця.
Розробка посадових інструкцій та опису ролей у процесах.
Організація навчання персоналу щодо нових або змінених процесів
Проведення аудитів бізнес-процесів та контроль їх відповідності стандартам.
Взаємодія з відділами контролю якості, ризик-менеджменту та внутрішнього аудиту.

Аналіз ринку, трендів та конкурентного середовища

Дослідження передових практик у галузі.
Порівняльний аналіз внутрішніх процесів із ринковими стандартами.
Ідентифікація потенційних загроз та можливостей для вдосконалення процесів.

Комунікація та координація між командами

Побудова ефективної взаємодії між командами розробки, бізнесу, маркетингу та клієнтами (як внутрішніми, так і зовнішніми).
Вирішення конфліктних ситуацій та управління очікуваннями стейкхолдерів.
Оперативне реагування на зміни та внесення коригувань у план проєкту.
Організація презентацій, демо-зустрічей та статус-мітингів з клієнтами.

Requirements

Особисті

Цілеспрямованість, вміння тримати фокус на кінцевій меті.
Відмінні комунікаційні навички. Вміння вести перемовини, презентації.
Вміння не тільки моделювати, а й пояснити/запустити процес у компанії.
Lean-мислення, вміння бачити цінність та ідентифікувати втрати.
Самодисципліна.
Вміння працювати з запереченнями.
Досвід впровадження змін. Наявні кейси, які можна перевірити.
Досвід роботи в операційних процесах (виробництво або надання послуг), в Гембі – обов’язково.
Досвід роботи в IT-проектах або розробці ПЗ – обов’язково.

Професійні

Досвід роботи: від 3 років на аналогічній посаді (процесний аналітик, бізнес-аналітик, консультант з управління процесами).
Глибоке розуміння бізнес-процесного управління (BPM).
Розуміння методологій: Lean, Six Sigma, Kaizen, TOC.
Навички моделювання процесів у BPMN 2.0/UML/IDEF0/EPC.
Досвід роботи з інструментами: Visio, Camunda, Bizagi, ARIS, Signavio або аналогічні.
Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних.
Досвід збору та аналізу бізнес-вимог для оптимізації бізнес-процесів.
Навички створення документації, регламентів, процедур.
Досвід роботи з ERP, CRM або BPM-системами (SAP, Microsoft Dynamics, 1С, Pega тощо).
Англійська: В1.

We Offer

Офіційне працевлаштування;
Медичне страхування після закінчення випробувального терміну;
Менеджмент, який вітає і підтримує прагнення до розвитку і застосування нового ефективного досвіду;
Зручне місце роботи неподалік ст. м. Нивки;
Графік роботи: Пн–Пт, 9:00–18:00;
Можливий гібридний формат роботи, який передбачає поєднання роботи в офісі та віддалено.

Атолл Холдінг

Open jobs

Бізнес-аналітик

Similar companies