About the Position

Als Senior Projektleiter:in / Product Owner (w/m/d) bist Du die Verbindung zwischen Kunden, Entwicklungsteam und Stakeholdern. Du verantwortest mehrere parallele Digitalprojekte oder Arbeitsstränge und behältst dabei Budget, Termine und Qualität im Blick. Du übersetzt Business-Ziele in umsetzbare Anforderungen, diskutierst technische Lösungen auf Augenhöhe und führst Kunden und Teams auch durch anspruchsvolle Situationen. Im Austausch mit Deinen PO/PL-Kolleg:innen und unserer Geschäftsführung entwickelst Du Projekte und unsere Arbeitsweise weiter.

Responsibilities

Planung und Steuerung mehrerer Projekte: Prioritäten setzen, Abhängigkeiten klären und Änderungen am Scope bewusst führen.
Verantwortung für Budgets, Aufwände und Ressourcen sowie transparentes Reporting und frühzeitiges Risikomanagement.
Anforderungsanalyse und Backlog-Priorisierung mit Team und Kunden inklusive klarer Work-Items und Akzeptanzkriterien.
Beratung unserer Kunden, Moderation von Workshops und verbindliche Kommunikation, auch bei schwierigen Entscheidungen.
Fachliche Führung cross-funktionaler Teams: Orientierung geben, Blocker lösen und Qualität sowie Abnahme verantworten.
KI produktiv für Dokumentation, Anforderungsarbeit und Reporting nutzen und gute Ansätze in unserer Community of Practice teilen.

Requirements

Mehrjährige Erfahrung als Product Owner und/oder Projektleiter:in in Digitalprojekten, mit Verantwortung für Budget, Termine und Ergebnisse – idealerweise im Agentur- oder Dienstleistungsumfeld.
Erfahrung mit mehreren parallelen Projekten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und wirtschaftlich denkende Arbeitsweise.
Technisches Verständnis für Architekturen, APIs, Schnittstellen und Datenflüsse; eigene Entwicklungserfahrung ist ein Plus.
Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Teamorientierung sowie fließendes Deutsch und sicheres Englisch.
Interesse an produktiver KI-Nutzung und Offenheit für neue Tools. Erfahrung mit E-Commerce, komplexen Systemlandschaften oder KI-Workflows ist willkommen.

We Offer

Flexible Arbeitsortwahl (Homeoffice oder Büro)
Vertrauensarbeitszeit und individuelle Teilzeitmodelle
Moderne Ausstattung und aktuelle AI-Tools
Regelmäßige Events und Team-Building-Aktivitäten
Gesundheits- und Mobilitätsangebote
Betriebliche Altersvorsorge und Corporate-Benefits-Rabatte
Zusätzliche freie Tage an Karneval und Weihnachten
Kostenloses Müsli und Obst im Office

About the Company

kernpunkt ist Teil der E113-Gruppe mit taod Consulting. Wir bieten eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.

Application Process

Eingangsbestätigung: Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst Du eine Bestätigung per E-Mail – in der Regel spätestens am nächsten Werktag.
Erstes Kennenlernen per Video: Wenn Dein Profil zu unserer offenen Position passt, laden wir Dich zu einem ersten Videogespräch über Microsoft Teams ein.
Persönlicher Kennenlerntag: Im nächsten Schritt laden wir Dich zu uns ein. Du lernst das Team kennen und arbeitest an einer praxisnahen Aufgabe.
Vertragsangebot: Wenn es für Dich und für uns passt, erhältst Du von uns ein Vertragsangebot.

Hinweis: Bitte beachte, dass Du Dich aus technischen Gründen auf jede unserer Positionen mit Deiner E-Mail-Adresse nur einmal bewerben kannst. Solltest Du Dich bereits bei uns beworben haben, sende Deine Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an uns.

Vielen Dank für Deine Bewerbung. Du solltest in wenigen Augenblicken eine Bestätigung per E-Mail erhalten. Sollte diese nicht ankommen, sende uns bitte Deine Bewerbung per E-Mail zu.

Leider ist ein Fehler aufgetreten. Sende uns Deine Bewerbung gerne per E-Mail an jobs@kernpunkt.de zu.

Frequently Asked Questions

What do we need for your application?

Ein Anschreiben brauchst Du bei uns nicht. Für einen ersten Eindruck reichen uns:

Dein aktueller Lebenslauf
Dein gewünschtes Eintrittsdatum
Deine Gehaltsvorstellung
Ein kurzer Satz dazu, was Du Dir von Deinem Job bei kernpunkt wünschst

What qualifications should you bring?

Persönlicher Austausch: Du kannst Deinen Arbeitsort grundsätzlich flexibel wählen. Einmal im Monat treffen wir uns zum Unit-Tag in unserem Office. Deshalb bieten wir keine vollständig ortsunabhängige Full-Remote-Lösung an.
Deutschkenntnisse: Unsere Unternehmens- und Projektsprache ist Deutsch. Du solltest Dich deshalb mündlich und schriftlich sicher auf Deutsch verständigen können.
Gute Zusammenarbeit: Wir schauen gemeinsam, ob Deine Arbeitsweise, Erwartungen und Stärken zu kernpunkt und den möglichen Einsatzbereichen passen.

Can you apply on your own initiative?

Ja, sehr gerne. Wenn aktuell keine passende Stelle für Dich ausgeschrieben ist, schick uns Deine Initiativbewerbung einfach per E-Mail an jobs@kernpunkt.de. Schreib uns kurz, für welchen Bereich Du Dich interessierst und wie Du Deine Stärken bei kernpunkt einbringen möchtest.

What can you expect on the get-to-know-you day?

Dein Kennenlerntag beginnt in der Regel gegen 9:30 Uhr und endet ungefähr um 16 Uhr. Du lernst mehrere Kolleginnen und Kollegen kennen, verbringst die Mittagspause mit uns und arbeitest an einer praxisnahen Aufgabe. So bekommst Du einen realistischen Einblick in unsere Zusammenarbeit und mögliche Aufgaben und wir lernen Deine Herangehensweise besser kennen. Zum Abschluss tauschen wir unsere Eindrücke aus und erklären Dir transparent die nächsten Schritte. Das Team, das Du an diesem Tag triffst, muss nicht zwingend später zu Deinem unmittelbaren Projektteam gehören.

Contact Information

Laura Hofmann

Human Resources

+49 151 42 03 72 80

Send Email

Fiona Zigann

Human Resources

+49 151 27 11 84 38

Send Email

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