シニア3D背景アーティスト
Nice to have's
Job description
シニア3D背景アーティスト
- 正規雇用
- 部署: Art
- 給与: JPY 6000000 - JPY 8400000 - 年俸
About the Position
Wizcorpでは、次世代型ゲーム機向けのプロジェクトに携わるシニア3D 背景アーティストを募集しています。あなたのこれまでのご経歴、スキル、経験に応じて、当社のチーム内で最適なポジションをご紹介させていただきます。
全世界21カ国に拠点を持つ当社グループ会社のアーティストとしてワールドワイドで活躍するチャンスです。世界各国の様々なスタイルのアートにふれあい、制作に携わる事であなた自身の経験と技術はより一層豊になるでしょう。
Responsibilities
- プランナー・プログラマと連携してゲームデザインに則した背景の考案及び制作
- 3D背景モデル制作(モデリング・スカルプト・テクスチャリング・セットアップなど)
- 3D背景制作におけるテクニカルサポート業務
Requirements
⭐ 必須条件 ⭐
- ゲーム業界において7年以上の背景モデリングの経験をお持ちの方
- Maya、Zbrush、Substance Painter、Houdiniなど複数のDCC使用経験をお持ちの方
- UnityやUnrealエンジンを使用しての背景モデリングの経験をお持ちの方
- シェーダーやスクリプトの知識を有する方
- 3DCGのハイエンドグラフィックに関する知識をお持ちの方
👍 歓迎条件 👍
- 英語の理解力、英語が必要とされる制作現場においての経験をお持ちの方
- プロジェクト内のリーダー経験、管理などを行った実績をお持ちの方
- 外部会社との折衝、管理などの経験をお持ちの方
- ワールドワイドで3Dモデラーとして活躍したい方
About the Company
Wizcorpについて 🦄🇯🇵🎮
Wizcorpは、フレンドリーで誠実な職場環境を提供しています。やりがいのある仕事を通じて、個人としても専門家としても成長できる機会が無数にあります。
私たちの取り組み
- 日々成長する: 技術力が私たちのアイデアを制限することがあってはならない
- 常識を疑う: 昨日の答えで明日の課題に立ち向かうことはしない
- 価値観を大切にする: 私たちの意思決定は、道徳的な指針に導かれている
- 同じビジョンを持つ仲間と: スタッフ、クライアント、パートナーすべてが私たちのミッションの一部
- 学び、共有する: 私たちの成功も失敗も、業界全体の知恵に貢献していく
We Offer
📍 勤務地と時間 📍
- フレックスタイム制
- 働く場所もフレキシブルです
👷 雇用形態 👷
- 正規雇用
💴 給与 💴
- 年額600~840万円 (月額50~70万円)
💹 昇給・賞与 💹
- 年1回の人事考課があり、経験やプロジェクトへの貢献度に応じて、給与の見直しが行われます。
🈷️ 福利厚生 🈷️
- ホームオフィス設備・備品手当(15,000円/月)
- 個人語学レッスン(英語)
- 通勤費(ただし、定期券は払い戻し対象外)
♨️ ️休日・休暇 ♨️
- 土日祝祭日
- 夏期・冬期休暇:いずれも年5日間(有給、試用期間終了後適用)
- 年次有給休暇:10日/年(初年度、試用期間終了後付与)
- 慶弔休暇
- 病気休暇:年5日(有給、試用期間終了後適用)
🤝 福利厚生 🤝
- 社会保険
- 育児休業
Application Process
選考の流れ🈸⚙️😊
① 書類選考: すべての応募者の履歴書を2週間以内に審査します。プロフィールが要件に合致する場合、その結果に基づいて、初回面接の日程をご連絡いたします。
② 面接:
③ リファレンスチェック: あなたの経験や働き方をより深く理解するため、前職の雇用主または専門的な関係者にリファレンスチェックを実施します。
④ 内定: 最終面接後、2週間以内に最終決定を行い、採用となった場合は詳細な内定通知をお送りします。
入社プロセス 🈴🗼🌅
入社プロセスをできる限りスムーズで心配のないものにするよう努めています。
内定承諾後、労働契約書と就業規則をお送りします。
理想的には1ヶ月以内にご入社いただきたいと考えていますが、現在の就業状況に応じて調整可能です。
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© Keywords Studios. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.