About the Position

Abteilungsleiter*in Personal (m/w/d) - beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Nr. 067-J)

Gestalte digitale Lösungen für dein Land – zusammen mit uns

We are seeking a dedicated and experienced leader for our HR department to shape the future of our company. Join us in Schwerin for a challenging role in a dynamic environment.

Responsibilities

Steuerung, Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation, Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie Aufbau einer langfristigen Personalstrategie
Strategische Beratung der Geschäftsführung in allen Personalangelegenheiten sowie zu Themen der Personal-Compliance
Leitung und Mitwirkung an strategischen HR- und Organisationsprojekten
Disziplinarische und fachliche Führung des Personalbereiches
Verantwortliche Steuerung der HR-Kernprozesse: Personaladministration, Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung sowie Payroll und Personalcontrolling
Verantwortung für das Prozessmanagement im Personalbereich einschließlich kontinuierlicher Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung; insbesondere durch den Einsatz von KI
Beraten und Coachen der Führungskräfte in Fragen der Organisations-, Personal- und Teamentwicklung sowie des Konfliktmanagements
Klären von Grundsatzfragen des Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialrechtes
Vertrauensvolle und zielführende Zusammenarbeit mit den internen Mitbestimmungsgremien sowie die laufende Ausgestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Wahrnehmen der Funktion des Inklusionsbeauftragten im Unternehmen

Requirements

Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung und Umsetzung komplexer Reorganisationsprozesse einschließlich Organisationsentwicklung und Change-Management
Einschlägige Führungserfahrung im Personalwesen oder langjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Bereichen
Mehrjährige Berufserfahrung in den Gebieten Tarif-, Arbeits-, Sozial-, Betriebsverfassungsrecht
Praktische Erfahrung im strategischen Personalmanagement, in der Personalentwicklung sowie im Aufbau und der Umsetzung von Qualifizierung- und Laufbahnmodellen und in der Führungskräfteentwicklung
Kenntnisse im Bereich Personal-Compliance
Praktische Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
Erfahrung in der Nutzung moderner KI-Werkzeuge und weiterer KI-gestützter Technologien sowie die Bereitschaft neue KI-Lösungen zu evaluieren und produktiv einzusetzen

We Offer

Zusammenarbeit mit einem motivierten Managementteam und einem qualifizierten HR-Bereich
Weitreichender Gestaltungsspielraum im gesamten Verantwortungsbereich
Kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Ein spannendes Arbeitsumfeld auf Landesebene und ein zukunftssicherer Job in der digitalen Welt
Hybride Arbeitsmodelle - die Position sieht einen hohen Präsenzanteil pro Woche am Hauptstandort in Schwerin vor

About the Company

DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH

Die DVZ M-V GmbH ist der IT-Dienstleister der Landesverwaltung M-V mit Sitz in Schwerin. Gesellschafter der eigenständigen GmbH ist das Land Mecklenburg-Vorpommern. Den Vorsitz im Aufsichtsrat hat die Staatssekretärin des Ministerium für Finanzen und Digitalisierung Mecklenburg-Vorpommern Dr. Carola Voß.

Als langjähriger und kompetenter Partner des Öffentlichen Sektors beschäftigen uns schon heute Fragen, die moderne Verwaltungsabläufe und -prozesse einer vernetzten Gesellschaft von morgen ausmachen werden. Die Antworten darauf finden unsere hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Kompetenzen nutzen, um Verwaltungsaufgaben, Menschen und Systeme zusammenzubringen.

Mehr über das DVZ erfahren

Application Process

Submit Application: Am Ende jeder Stellenanzeige kann die Bewerbung einfach online eingereicht werden. Die Eingangsbestätigung wird von uns automatisch versandt.
First Response: Innerhalb einer Woche schauen wir uns jede Bewerbung genauer an und geben direkt eine persönliche Antwort.
Interim Feedback: Etwa eine Woche später wird die erste Entscheidung getroffen. Hat uns die Bewerbung überzeugt, dann folgt eine Einladung zum persönlichen Gespräch.
Contract Offer: Ist das Gespräch gut gelaufen, wird es konkreter. Wir stimmen die Konditionen ab und bereiten einen Vertragsentwurf vor.
Contract Finalization: Wenn für beide Seiten alles passt, dann steht dem Vertragsabschluss nichts mehr im Weg.
Start at DVZ: Jetzt kann es losgehen - Wir freuen uns auf eine gute und produktive Zusammenarbeit!

Jetzt über Interamt bewerben

Contact Us

Haben Sie noch Fragen? Gern beantworten wir Nachfragen zur Karriere beim DVZ und den aktuellen Stellenangeboten telefonisch oder per E-Mail.

Ansprechpartner: Ines Bogaschowsky
Telefon: +49 385 4800576
E-Mail: [email protected]

0385-4800123

Abteilungsleiter*in Personal (m/w/d) - beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Nr. 067-J)

Job description