Account Manager Außendienst (w/m/x)

About the Position

Account Manager Außendienst (w/m/x)

DZH GmbH | Remote | Vollzeit

Unternehmen: DZH GmbH

Bereich: Sales

Einsatzort: bundesweit

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Vertrieb mit Perspektive: Softwarelösungen, KI und Abrechnungsdienstleistungen im Gesundheitswesen

Du hast Spaß daran, neue Kunden zu gewinnen, Beziehungen aufzubauen und Vertriebspotenziale zu erkennen? Du überzeugst mit deiner kommunikativen Art, trittst souverän auf und möchtest ein starkes Vertriebsgebiet eigenverantwortlich weiterentwickeln?

Dann werde Teil der DZH GmbH! Für die Region Niedersachsen, Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern suchen wir einen Account Manager im Außendienst, der mit Vertriebsstärke, Neugier und Überzeugungskraft neue Kunden gewinnt und bestehende Partnerschaften ausbaut.

Responsibilities

• Neukunden gewinnen: Identifiziere potenzielle Kunden, gehe aktiv auf sie zu und überzeuge sie im Rahmen der Kaltakquise von unseren Lösungen und Dienstleistungen
• Bestandskunden betreuen: Pflege bestehende Kundenbeziehungen, erkenne neue Bedarfe und entwickle die Zusammenarbeit langfristig weiter
• Lösungen positionieren: Nutze innovative Softwarelösungen als Türöffner, um Kunden für unser Leistungsportfolio zu begeistern. Dein Fokus liegt dabei auf unseren Abrechnungsdienstleistungen
• Dein Vertriebsgebiet entwickeln: Baue unsere Marktpräsenz in Niedersachsen, Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern gezielt aus. Der Norden ist ein besonders attraktives Vertriebsgebiet – auch durch die Nähe zu unserem Standort in Hamburg
• Vor Ort überzeugen: Du bist regelmäßig bei deinen Kunden, führst Beratungsgespräche und präsentierst unsere Lösungen persönlich
• Netzwerke aufbauen: Vertrete die DZH auf ausgewählten großen Messen sowie auf Kongressen und knüpfe wertvolle Kontakte

Requirements

• Erfahrung im Vertrieb und Freude daran, neue Kunden zu gewinnen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen
• Eine redegewandte, offene Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Spaß an der aktiven Neukundenakquise sowie die Motivation, Chancen zu erkennen und konsequent zu verfolgen
• Eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise – von der Terminplanung bis zur Entwicklung individueller Vertriebsansätze
• Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets und Freude am persönlichen Austausch mit Kunden
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Gesundheitswesen oder der Pflegebranche. Branchenkenntnisse sind kein Muss: Entscheidend sind Vertriebserfahrung, Lernbereitschaft und Interesse an unseren Lösungen

We Offer

• Attraktives Vergütungsmodell: Deine Vergütung setzt sich aus 70 % Fixgehalt und 30 % variabler Vergütung zusammen
• Sicherer Einstieg: In den ersten sechs Monaten ist deine variable Vergütung zu 100 % garantiert
• Firmenwagen: Für deine Außendiensttätigkeit steht dir ein Firmenwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst
• Flexibles Arbeiten: Remote-Arbeiten aus deiner Region ermöglicht dir eine flexible Gestaltung deines Arbeitsalltags
• Vitalität & Sport: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm sowie Dienstradleasing
• Eigenverantwortliche Planung: Du organisierst deine Kundenbesuche und Termine selbstständig und gestaltest deine Außendiensttätigkeit passend zu deinem Vertriebsgebiet und deinen Zielen
• Innovatives Marktumfeld: Dich erwartet eine spannende Kombination aus Softwarelösungen, KI und Abrechnungsdienstleistungen im Gesundheitswesen

About the Company

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Bewirb dich schnell und einfach online, zeig, was in dir steckt, und erlebe unseren digitalen Bewerbungsprozess. Von der Bewerbung bis zum Start begleiten wir dich Schritt für Schritt – modern, transparent und so smart wie unsere Lösungen im Gesundheitswesen.

Bewerbungsprozess

Schritt 1

Deine Bewerbung

Dein Lebenslauf reicht völlig – alles andere, was du von dir erzählen möchtest, ist herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schnell, unkompliziert und online – so einfach kann der Start in deine neue Karriere sein.

Schritt 2

Bewerbungscheck

Wir schauen uns deine Unterlagen in Ruhe an und treffen eine Auswahl. Das kann etwas Zeit dauern, aber du bekommst von uns auf jeden Fall eine Rückmeldung – per E-Mail oder telefonisch.

Schritt 3

Digitales Kennenlernen

Beim ersten Online-Gespräch lernen wir uns kennen. Du erfährst mehr über uns, wir mehr über dich – und natürlich hast du Platz für alle deine Fragen.

Schritt 4

Persönliches Kennenlernen

Beim zweiten Treffen vor Ort lernst du das Team und unsere Abläufe hautnah kennen. So bekommst du einen echten Eindruck von deinem zukünftigen Alltag.

Schritt 5

Entscheidung

Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot. Gemeinsam prüfen wir, ob wir zueinander passen – für einen gelungenen Start bei uns.

Schritt 6

Willkommen an Board

Nach Vertragsabschluss starten wir dein Onboarding. Wir stehen dir mit Ansprechpartnern zur Seite, begleiten dich und unterstützen dich bei allen Fragen – damit du dich von Anfang an wohlfühlst.

Offene Willkommenskultur

Vielfältige Mitarbeiterangebote

Moderne Arbeitsflächen

Engagement