Accounts Payable And T&e Specialist
Job description
About the Position
Accounts Payable And T&e Specialist
Join Clan as an Accounts Payable And T&e Specialist in Porto, managing accounts payable and travel expenses with a focus on efficiency and compliance.
Responsibilities
- Processar faturas de fornecedores, pagamentos e pedidos de reembolso cumprindo prazos e políticas internas;
- Analisar e auditar relatórios de despesas, garantindo o cumprimento das políticas de viagens e níveis de aprovação;
- Gerir processos de Travel & Expenses no SAP Concur, assegurando qualidade dos dados e fluxos de aprovação;
- Investigar e resolver divergências em faturas, pagamentos e questões relacionadas com fornecedores e colaboradores;
- Efetuar reconciliações de contas de fornecedores e manter dados atualizados;
- Apoiar atividades de fecho contabilístico e garantir o cumprimento dos controlos internos;
- Colaborar com as equipas de Compras, Finanças, IT para normalizar e automatizar processos.
Requirements
- Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Gestão ou área relacionada;
- Mínimo de 3 anos de experiência em Contas a Pagar, Travel & Expenses ou funções financeiras semelhantes;
- Conhecimentos sólidos em processamento de faturas, reconciliações e resolução de conflitos com fornecedores;
- Experiência com SAP, preferencialmente SAP S/4HANA e SAP Concur;
- Bons conhecimentos de Microsoft Excel e sistemas financeiros;
- Capacidade analítica, organização e atenção ao detalhe;
- Inglês profissional; outros idiomas valorizados;
- Disponibilidade para o horário das 9h às 18h de segunda a sexta-feira.
We Offer
- Vencimento base de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados;
- Seguro de saúde;
- Ambiente de trabalho que promove a normalização e melhoria contínua de processos;
- Suporte da Clan durante todo o processo de integração e crescimento;
- Oportunidade de desenvolvimento profissional num setor dinâmico.
About the Company
Clan is committed to ensuring equality in all our recruitment processes. We promote equity in employment, recruitment, job advertisements, remuneration, condition updates, career promotions, and all employment-related conditions to guarantee that any employee or candidate has free access to employment, regardless of their race, color, gender, nationality, age, religion, belief, disability, sexual orientation, or identity.
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