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Acheteur.se IT Senior - Spécialisé Achats Cloud

Ubisoft·Salary not specified

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Communication

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NegotiationExecutive RelationsAssertivenessStrategic RecommendationsNetwork DevelopmentReactivityRigorPracticalityTask PrioritizationAdaptabilityAdvanced ExcelBasic Contract LawInternational Dimension

Job description

Acheteur.se IT Senior - Spécialisé Achats Cloud

  • Type de contrat: Permanent
  • Type de travail: On-site
  • Localisation: Saint Mandé, France

À propos du poste

Nous recherchons un·e Acheteur·euse IT Senior spécialisé·e dans les achats Cloud pour rejoindre notre équipe à Saint Mandé, France. Le poste vise à optimiser les coûts et à gérer les risques liés aux achats IT.

Responsabilités

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie d'achats Cloud/Hosting en cohérence avec la feuille de route technologique du Groupe.
  • Gérer le sourcing stratégique pour identifier les opportunités de performance achat.
  • Suivre la performance des fournisseurs et veiller à l'application et l'utilisation des contrats.
  • Élaborer le reporting demandé sur ces activités.
  • Communiquer régulièrement avec les principaux partenaires internes et participer au développement des relations avec les acteurs clés.
  • Se tenir informé·e des tendances et des meilleures pratiques achats.
  • Maintenir des liens étroits avec l'équipe des approvisionnements concernant les problématiques de réactivité fournisseurs, les retours des clients internes et les nouveaux contrats.
  • Mettre en œuvre une stratégie moyen-long terme vis-à-vis des principaux fournisseurs IT pour maîtriser les coûts, les risques et la qualité.
  • Gérer l'achat de solutions IT liées à la production des jeux, ou intégrées dans nos jeux (Middleware).

Qualifications

Expérience

  • Expérience significative opérationnelle en tant qu'acheteur·euse IT avec une expertise sur les catégories Cloud et Hosting.
  • Gestion des projets de la phase de sourcing à la contractualisation/suivi.
  • Connaissance approfondie des modèles économiques Cloud (IaaS, PaaS), des environnements hyperscale et des modèles contractuels associés.

Compétences et connaissances

  • Capacité à négocier dans des contextes complexes et multiculturels.
  • Aisance dans la gestion de relations avec des interlocuteurs de niveau exécutif.
  • Assertivité et capacité à fournir des recommandations stratégiques.
  • Capacité à développer et entretenir votre réseau avec vos pairs et vos fournisseurs.
  • Réactivité et rigueur dans la gestion de vos dossiers.
  • Pragmatisme et aisance avec la priorisation des tâches.
  • Bonnes capacités d'adaptation.
  • Maîtrise avancée d'Excel et bases solides en droit des contrats d'achat (un plus).
  • Niveau d'anglais courant, indispensable pour ce poste à dimension internationale.

Ce que nous offrons

  • Participation, plan d'épargne entreprise.
  • 25 jours de congés payés, 12 jours de RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'autres avantages Ubisoft.
  • Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines.
  • Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux.

À propos de l'entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Processus de recrutement

  1. Échange téléphonique (30 minutes) avec un recruteur.
  2. Entretien (60 minutes) avec la manager du poste et un recruteur.
  3. Entretien (60 minutes) avec la manager du poste et le directeur des achats du siège.

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