Active Sourcer (m/w/d)

About the Position

Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Acquisition dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für Deloitte zu gewinnen? Unser Active Sourcing Team spricht Talente im Namen von Deloitte an und baut so langfristig ein Netzwerk mit Kandidat:innen auf. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Active Sourcer (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Leipzig und München.

Dein Impact

Als Active Sourcer (m/w/d) sorgst du für die erfolgreiche Steuerung und Durchführung von Active Sourcing Projekten bis zur erfolgreichen Einstellung – und findest so die besten Mitarbeiter:innen für Deloitte.

• Strategie: Du bist zuständig für die Definition der Active Sourcing Suchstrategien und Auswahl der Active Sourcing Tools und Kanäle.
• Identifikation: In relevanten Portalen spürst du geeignete Expert:innen und Talente auf und übernimmst die Direktansprache und Vorselektion.
• Talent-Screening: Du führst telefonische Interviews mit den Kandidat:innen und nutzt die gewonnenen Informationen zur Erstellung von Kandidat:innenprofilen.
• Projekt- und Stakeholdermanagement: Deine Suchprojekte steuerst du eigenständig und bist erste Ansprechperson für deine Stakeholder.
• Innovation: Du beobachtest neue Trends rund um Active Sourcing wie z.B. die Nutzung innovativer KI Tools.

Dein Skillset

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Active Sourcing, idealerweise bei einem Personaldienstleister oder in einer Inhouse Active Sourcing Rolle
• Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn Recruiter und/oder Xing TalentManager
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung, sicheres Auftreten, Teamgeist, Servicebereitschaft und Souveränität im Gespräch mit Kandidat:innen, Stakeholdern und Führungskräften
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

We Offer

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

About the Company

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 470.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es Festangestellten, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Contact Information

Für Fragen rund um Karrierethemen:

• Email: [email protected]
• Phone: +49 211 87724111

Bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem via des Buttons "Jetzt bewerben". Bewerbungen via E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.