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Addetto/a accoglienza per team marketing

FIVE·€1,450 – €1,650

Primary stack

Communication

Job description

About the Position

Nel cuore di Padova, una realtà attiva nel settore marketing ricerca un/una Addetto/a accoglienza per rafforzare il proprio team di front office. Sarai il primo volto che i clienti e i partner incontreranno: una responsabilità che farà la differenza nell'esperienza che loro avranno della nostra struttura.

Responsibilities

  • Accoglienza di clienti, fornitori e visitatori in sede
  • Gestione del centralino e smistamento delle comunicazioni in entrata e uscita
  • Organizzazione e controllo delle prenotazioni incontri e riunioni
  • Gestione della corrispondenza cartacea e digitale
  • Supporto informativo sui servizi e le attività aziendali
  • Archiviazione documentale e inserimento dati a sistema

Requirements

  • Diploma di scuola superiore o qualifica professionale
  • Esperienza non richiesta, valutiamo anche prime esperienze nel ruolo
  • Ottime capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico
  • Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
  • Competenze informatiche di base (Office, posta elettronica)
  • Disponibilità a turni flessibili anche in periodi di picco estivo

We Offer

  • Retribuzione 1.450-1.650 € lordi mensili
  • Buoni pasto
  • Orario full-time dal lunedì al venerdì con possibili estensioni stagionali
  • Formazione continua sul ruolo e sulle procedure aziendali
  • Ambiente dinamico e collaborativo
  • Affiancamento iniziale e supporto costante del team

About the Company

fiver è un'azienda fondata nel 2012 con un team di 500 colleghi e un fatturato di 5M. Siamo impegnati nel settore marketing e offriamo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.

Location: Padova, IT

Contract: Tempo determinato 6 mesi con possibile stabilizzazione

© FIVE. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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