About the Position

Agentic BI Developer - Semantic Layer & AI Analytics (m/w/d)

Location: Köln, NW, DE

Job-ID: 982670

Employment Type: Vollzeit

Department: Strategie/Business Development

Entry Level: Berufserfahrene

Contract Type: unbefristet

About the Role

Finde einen Job bei der REWE Group

Analytics bei der REWE Group entwickelt datengetriebene Softwareprodukte und Use Cases für die gesamte Gruppe. Mit Generative AI, Agentic AI und semantischen Datenstrukturen schaffen wir die Grundlage für die nächste Generation datengetriebener Analysesysteme. Unser Ziel: Fachanwender:innen den Zugang zu Daten über intelligente Analyse-Agenten zu ermöglichen. Wir bauen eine moderne Architektur aus Semantic Layern, Metadaten, Wissensmodellen und AI-gestützten Analyseplattformen – dafür suchen wir Dich, um dieses Fundament technisch auszugestalten.

What you will do:

Werde Teil eines neuen Teams und gestalte Agentic BI bei der REWE Group von Beginn an mit. Du entwickelst die semantischen und technologischen Grundlagen für intelligente Analyse-Agenten und schaffst damit die Basis für datengetriebene Entscheidungen. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Data Engineering, Analytics Consulting und unseren Fachbereichen zusammen.

Responsibilities

Semantic Layer Engineering

Du entwickelst die Strategie und die Frameworks für semantische Datenmodelle und Wissensstrukturen. (z. B. Semantic Views, Business Rules, Ontologien, Knowledge Graphs)
Du sorgst dafür, dass fachliche Zusammenhänge für Menschen und KI-Systeme gleichermaßen verständlich werden

Agentic BI Framework

Du baust Prozesse, Blueprints und Bausteine, mit denen unsere Entwickler:innen Analyse-Agenten für Ad-hoc-Analysen der Fachbereiche erstellen können
Du etablierst Standards für Testing, Rollout und Betrieb der Agenten – inklusive Evaluation, Observability und LLMOps
Du sorgst dafür, dass Analyse-Agenten ausschließlich auf freigegebene Daten zugreifen – durch Berechtigungskonzepte, Row- und Column-Level Security und die Integration bestehender Zugriffsmodelle

Development & Enablement

Du unterstützt Teams und Partnerbereiche bei der Entwicklung und dem produktiven Einsatz von Analyse-Agenten
Du förderst aktives Enablement durch die Entwicklung von Blueprints und Templates

Requirements

Personal

Du denkst in Plattformen und Frameworks statt in Einzellösungen, dabei gestaltest du gerne neue Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen
Du kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich vermitteln und unterschiedliche Zielgruppen begeistern
Du hast Freude daran, neue Technologien in den produktiven Einsatz zu bringen, und verbindest Innovationsgeist mit Pragmatismus
Du arbeitest gerne mit Fachbereichen und Expert:innen zusammen und entwickelst Lösungen gemeinsam mit den Stakeholdern
Du vermittelst technische Themen adressatengerecht – von Engineer bis Management - und das sicher in Deutsch und Englisch

Technical

Mehrjährige Erfahrung als Software Engineer, Data Engineer, ML Engineer oder AI Engineer
Sehr gute Kenntnisse in Python und SQL
Erfahrung mit Cloud-Technologien und modernen Datenplattformen (z. B. Snowflake, dbt, GitLab/CI/CD) und idealerweise Semantic-Layer- & Modeling-Know-how
Aufbau einheitlicher KPI-/Kennzahlen-Definitionen, Datenmodelle, Metadaten- oder Datenkataloge
Ontologien, Taxonomien, Knowledge Graphs und semantische Modellierung (z. B. OSI,RDF/OWL/SKOS, SPARQL)

What We Offer

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

About the Company

REWE Group is one of Europe's largest trading and tourism corporations, offering unique opportunities for those who want to make a difference. Discover a close-to-life employer that gives you trust, allows you to shape and enables you through flexible structures that promote innovations and fresh ideas. Those who work with us and move a lot, are also allowed to expect a lot:

Attractive compensation: With special benefits such as holiday and Christmas bonuses, asset-linked benefits, company pension scheme
Subsidies for canteen and discounted Germany ticket as well as advantages for bicycle leasing.
Employee discount: At REWE, PENNY, toom Baumarkt and DER Touristik.
Work-life balance: With flexible working hours without core times, home office, time-off models, company kindergartens, support in finding childcare and care.
Personal development: With comprehensive seminar offers, subject-specific academies and e-learnings.
Health management: With preventive examinations, sports and health courses.
Connected: Company-wide networks of the REWE Group, such as our LGBTIQ network "DITO – different together" and the women's network "f.ernetzt" for the exchange around career and personal development.

Application Process

1. Your Online Application

Click on "Apply now" to get started. Upload your CV and any other required or optional documents in the application form and fill in the mandatory fields. After you have submitted your application, you will receive a confirmation of receipt.

2. Review of Your Application

As soon as your application has been received, it will be reviewed by the recruiting team and the responsible department. You will receive a response shortly.

3. Invitation to Interview

If our response is positive, we will invite you to an initial introductory meeting. Depending on the position and department, a second interview may follow. In some cases, we combine the interview with a small technical or preparatory task – we will of course inform you in advance. For management positions, the selection process may also include an assessment center.

FAQs about the Application

Yes. As long as the position is advertised in our job exchange, it is still vacant. We look forward to your application!

Yes. You can apply for several suitable positions in parallel. The only thing that matters is that you submit a separate application for each position and think about which role suits you best.

For your online application, the maximum file size is 10 MB. You can use the common file formats PDF, DOC, DOCX, JPG and PNG. Also, please use a readable font, for example Arial.

These documents are required from you:

A tabular CV with a clear presentation of your previous activities and professional experience
If applying for an apprenticeship, also your final certificate or the last two school certificates

These documents can be optionally attached:

School, training, internship and work certificates
Certificates of further education or training
A meaningful cover letter
A current and professional application photo

You can find the requirements you should bring for a specific position in the respective job description. For many of our positions, you are also welcome as a lateral entrant. We support you with a structured induction and various further training offers to ensure that you get off to a good start.

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