agree21IDA / agree21CI-Batch Report Entwickler | Atruvia Banking | 50% Home Office möglich (mwd)
Job description
About the Position
Unser Klient gehört zu den führenden privaten und konzernunabhängigen Regionalbanken in Deutschland. Sie dient anspruchsvollen Privat- und Firmenkunden sowie mittelständischen institutionellen Investoren in Nordrhein-Westfalen, ihrem Geschäftsgebiet. Mit mehr als 500 Mitarbeitern betreuen das Unternehmen seine Kunden an einer Vielzahl an Standorten in Nordrhein-Westfalen. Verlässlicher Service und kompetente Beratung prägen das unternehmerische Selbstverständnis. Das Geschäftsmodell steht für Solidität und Stabilität.
Wir suchen einen agree21IDA / agree21CI-Batch Report Entwickler für Atruvia Banking mit der Möglichkeit, bis zu 50% im Home Office zu arbeiten (mwd).
Responsibilities
- Als agree21IDA / agree21CI-Batch Report Entwickler entwickeln Sie Berichte und Auswertungen von individuellen Geschäftsvorfällen auf Basis von agree21IDA.
- Sie analysieren Anforderungen der Fachbereiche an das Data Warehouse.
- Sie konzipieren und realisieren Bestandsänderungen nach fachlichen Vorgaben unter Verwendung von agree21CI-Batch.
- Ihnen obliegt die Erstellung von Dokumentationen zur Sicherstellung einer transparenten Implementierung der fachspezifischen Aufgabenstellungen.
- Des Weiteren betreuen Sie das Berichtsinventar inklusive Versionsmanagement.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung mit den Atruvia-Lösungen agree21IDA und agree21CI-Batch
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
We Offer
- Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
- Möglichkeit, bis zu 50% im Home Office zu arbeiten
- Attraktive Vergütung: 55.000 € - 85.000 € pro Jahr
About the Company
Vesterling AG ist ein renommiertes Unternehmen im Finanzwesen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Mit über 500 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden verlässlichen Service und kompetente Beratung.
© Vesterling AG. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.