Architecte Logiciel Cloud & Systèmes Distribués (Go) – HF

About the Position

Nous recherchons un Architecte Logiciel Cloud & Systèmes Distribués (Go) pour intervenir sur un projet stratégique de conception d'une plateforme Cloud privée de nouvelle génération.

Responsibilities

• Conception : Concevoir l'architecture du Control Plane et des microservices, définir les API et les interfaces, et élaborer les mécanismes d'orchestration et de communication asynchrone.
• Choix techniques et sécurité : Participer au choix des technologies Open Source (API Gateway, Message Broker, IAM) et définir les architectures de sécurité (OAuth2, OIDC, RBAC).
• Accompagnement : Accompagner les équipes de développement et garantir les bonnes pratiques d'architecture.

Requirements

• Profil cible : Formation supérieure en informatique avec au moins 5 ans d'expérience en architecture logicielle ou développement Backend Cloud.
• Compétences clés (Must-have) :
  • Go (Golang)
  • OpenStack
  • Terraform
  • Docker
  • Git
  • RabbitMQ
  • Kafka
  • NATS
  • Keycloak
  • OAuth2
  • OpenID Connect
  • microservices
  • API REST
  • CI/CD

Nice to Have

• Leadership technique
• autonomie et capacité d'analyse

We Offer

• Localisation : Île-de-France / Neuilly sur Seine
• Modalités de travail : CDI, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

About the Company

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.