About the Position

2022M102_P-106 – ARCHITECTE SENIOR AUDIT & TRANSFORMATION

Location: Belgium

Duration: 12 months

Start Date: 04/01/2027

End Date: 03/01/2028

Context and Purpose

Au sein du Centre de services Application Intégrée Redevable (CS AIR) du SPW Digital, l’Architecte Senior Audit & Transformation intervient dans le cadre du programme DES et, plus largement, dans l’évolution du système d’information fiscal. La mission a pour finalité d’apporter une expertise indépendante d’audit et de transformation du patrimoine applicatif fiscal. Elle vise à évaluer la robustesse, la pertinence et la soutenabilité des solutions existantes ou futures, à maîtriser la dette technique et les risques architecturaux, et à éclairer les décisions d’investissement et de transformation.

Responsibilities

Réaliser des audits techniques et architecturaux de solutions existantes, en cours de développement ou proposées par des prestataires.
Établir des diagnostics objectivés portant sur la dette technique, les dépendances critiques, les limites structurelles, la performance, la résilience, la sécurité, la maintenabilité et l’exploitabilité.
Évaluer l’alignement des architectures avec les objectifs métiers, les contraintes réglementaires et les principes d’architecture du SPW Digital.
Identifier et hiérarchiser les risques architecturaux ainsi que leurs impacts métiers, techniques, budgétaires et opérationnels.
Définir les architectures cibles, les scénarios de transformation et les trajectoires de migration ou de modernisation.
Réaliser des analyses d’impact, d’opportunité et de risques afin d’éclairer les arbitrages des instances de gouvernance.
Challenger les choix et estimations proposés par les prestataires externes.
Conduire ou contribuer aux revues d’architecture et formaliser les décisions, conditions, réserves et plans d’action.
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des recommandations et vérifier leur prise en compte effective.
Mesurer les résultats obtenus et adapter les recommandations lorsque les constats, contraintes ou priorités évoluent.
Contribuer à l’analyse des incidents techniques complexes lorsque leurs causes peuvent être architecturales.
Présenter clairement les options, compromis, risques, coûts et conséquences afin de faciliter les décisions.

Requirements

Roles

IT Business Architect T4 - Expert

Languages

French Proficiency (C2)

Skills

Analyse de dette technique, des risques architecturaux et des dépendances critiques T4 - Expert
Gouvernance architecturale, animation de revues et aide à la décision T4 - Expert
Architecture de transformation, modernisation et rationalisation du patrimoine applicatif T4 - Expert
Architecture distribuée : microservices, SOA, API, intégration et architectures événementielles T4 - Expert
Conteneurisation, orchestration, CI/CD, données et technologies complémentaires T3 - Senior
Modélisation d’architecture : UML, ArchiMate ou équivalent T3 - Senior
Audit d’architectures applicatives complexes et diagnostic objectivé T4 - Expert
Définition d’architectures cibles, de scénarios de transformation et de trajectoires de migration T4 - Expert
Diagnostic de performance, résilience, sécurité, maintenabilité et exploitabilité T4 - Expert
Environnements Java d’entreprise : Java, Jakarta EE/JEE, Spring Boot et services web T3 - Senior

Expected Deliverables

Rapports d’audit et de diagnostic architectural, comprenant les constats, éléments probants, risques et recommandations priorisées.
Cartographies des composants, flux, dépendances, obsolescences et risques.
Dossiers d’architecture existante et cible.
Scénarios de transformation comparés et dossiers d’aide à la décision.
Feuilles de route de modernisation, trajectoires de migration et plans de réduction de la dette technique.
Décisions d’architecture documentées, avis techniques et comptes rendus de revues.
Plans d’action assortis de priorités, responsabilités, conditions de réussite et critères de vérification.

Soft Skills

Capacité à distinguer les enjeux structurants des sujets secondaires et à prioriser les actions.
Esprit critique, indépendance de jugement et capacité à formuler des recommandations étayées.
Capacité à modéliser, schématiser et expliquer des systèmes complexes.
Capacité à présenter des options, compromis, risques et coûts à des interlocuteurs techniques et non techniques.
Capacité à challenger de manière constructive et à obtenir l’adhésion autour des décisions d’architecture.
Orientation métier, solutions et résultats.
Rigueur, autonomie, méthode et sens de la qualité.
Aptitude à travailler dans un environnement pluridisciplinaire et à gérer plusieurs sollicitations simultanées.

Evaluation Method

Analyse du dossier de candidature et des réponses aux questions spécifiques. Épreuve écrite fondée sur un cas d’audit et de transformation, suivie d’un entretien pour les candidatures retenues. L’évaluation portera notamment sur la capacité à objectiver un diagnostic, hiérarchiser les risques, comparer des scénarios et défendre une trajectoire réaliste.

ARCHITECTE SENIOR AUDIT & TRANSFORMATION

Job description