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Assistente de Backoffice Empresarial

Upgrade M·Salary not specified

Job description

About the Position

Assistente de Backoffice Empresarial

Estamos a recrutar um(a) Assistente de Backoffice no setor das telecomunicações para apoiar a gestão de processos e contribuir para a excelência do serviço prestado a clientes empresariais.

Tens interesse pelo setor das telecomunicações e gosto por funções de suporte administrativo? Procuras integrar uma equipa dinâmica e colaborativa? Esta pode ser a oportunidade certa para ti!

Responsibilities

  • Suporte aos processos de venda e apoiar a equipa comercial;
  • Tratar processos administrativos e operacionais;
  • Elaborar propostas comerciais;
  • Gerir operações de BackOffice

Requirements

  • Ensino Secundário (12º Ano);
  • Experiência em BackOffice;
  • Gosto pelo trabalho em equipa;
  • Conhecimento do setor das telecomunicações é valorizado;
  • Boa capacidade de comunicação e escrita em português;

We Offer

  • Bolsa de formação durante 2 meses;
  • Após avaliação positiva, possibilidade de progressão para contrato de trabalho;
  • Formação contínua e integração em equipa de apoio;
  • Equipa dinâmica, motivada e focada em resultados.
  • Horário part-time (20h/semana) – ideal para conciliares com outras atividades ou estudos;

About the Company

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

Location

Lisboa, Lisboa, PT

Employment Type

Part-time (presencial)

Não percas esta oportunidade.

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© Upgrade M. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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