Ausbildung Elektroniker für Betriebstechnik 2027 (m/w/d)
Job description
About the Position
Ausbildung Elektroniker für Betriebstechnik 2027 (m/w/d)
Location: Wiehl, Germany
Start Date: 01.08.2027
Type: Vollzeit, befristet
Bewirb dich jetzt! Starte Deine Karriere bei uns!
Das Familienunternehmen Unitechnik ist seit über 50 Jahren Spezialist für Industrie- Automatisierung und Informatik. Wir planen und realisieren weltweit maßgeschneiderte Systeme für die innerbetriebliche Logistik und die Produktion. Unser Schaltanlagenbau gehört zu den größten und modernsten im ganzen Rheinland.
Responsibilities
Zu den Aufgaben gehören:
- Grundlagen der Elektrotechnik durch praktische Übungen in unserer Ausbildungswerkstatt
- Aufbau und Montage von elektronischen Anlagen und Systemen
- Verdrahten von Installationsschaltungen und Schaltschränken
- Programmieren von SPS-Steuerungen
- Analyse und Fehlersuche in Schaltungen
- Inbetriebnahme, Wartung und Instandsetzung von Produktions- und Logistikanlagen
Requirements
Was wir uns wünschen:
- Haupt- oder Realschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und naturwissenschaftlichen Fächern
- Gute handwerkliche Fähigkeiten
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Einsatzfreude
We Offer
Das bieten wir!
- Arbeiten in einem sympathischen Team
- benefits.me
- Azubi E-Autos
- Ladestationen für E-Autos
- Mitarbeiterevents
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
About the Company
Bei unserem Kooperationspartner BPW werden Dir Grundkennnisse in der Metallverarbeitung beigebracht. Hin und wieder erlebst Du sogar auf einer Kunden-Baustelle wie unsere Schaltschränke komplexe Anlagen in Bewegung setzen. Du kannst also Gelerntes gleich in der Praxis anwenden.
Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel 3,5 Jahre.
Apply Now
Klingt gut? Dann jetzt schnell über den Button bewerben!
Ina Wick
Personalreferentin
© Unitechnik Systems GmbH. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.