Job Description, Responsibilities & Requirements
About the Position
Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement Personalwirtschaft 2027 (m/w/d)
Du willst in deiner Ausbildung von Beginn an Verantwortung übernehmen und im Bereich People – Learning & Development oder HR Services mitarbeiten? Dann beginne zum 1.8.2027 deine 2,5- bis 3-jährige Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) in Düsseldorf und der dazugehörigen Berufsschule.
Standorte: Düsseldorf.
About the Company
Bei uns bist du von Beginn an fester Bestandteil deines Teams in der Personalabteilung. Du erhältst Einblicke in die Arbeitswelt einer internationalen Prüfungs- und Beratungsgesellschaft, wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit und unterstützt bei Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Responsibilities
- Learning & Development: Bei der Organisation und Vorbereitung unserer Trainingsveranstaltungen wirkst du aktiv mit und unterstützt so die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
- HR Service: Zu deinen Aufgaben gehört unter anderem die Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie die Erstellung von Dokumenten wie Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
- Aufgabenvielfalt: Du unterstützt bei administrativen Prozessen rund um den Employee Lifecycle und übernimmst organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft.
- Einblicke: Im Laufe deiner Ausbildung lernst du verschiedene Bereiche der Personalabteilung kennen und erweiterst durch abwechslungsreiche Aufgaben deinen fachlichen Horizont.
Requirements
- Mittlere Reife (mind. Ø 2,0), Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife (mind. Ø 2,5) mit guten bis sehr guten Noten in den Hauptfächern und sehr guten Deutschkenntnissen (C1-C2)
- Interesse an organisatorischen und administrativen Tätigkeiten sowie Spaß an Kommunikation
- Erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, z. B. durch ein Praktikum sind von Vorteil
- Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
We Offer
- Sehr gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt (1. Ausbildungsjahr: 1.100€, 2. Ausbildungsjahr: 1.200€, 3. Ausbildungsjahr: 1.300€) sowie modernem Laptop und Smartphone (auch zur Privatnutzung)
- Attraktives Pre- und Onboarding-Programm mit Netzwerkmöglichkeiten, Patenprogramm und großem Onboarding-Event zu Beginn deiner Ausbildung
- Exzellente Weiterbildung während und nach der Ausbildung, zum Beispiel durch Trainings und die Förderung eines berufsbegleitenden Bachelorstudiums
- Sichere Perspektiven mit sehr guten Übernahmechancen in eine Festanstellung bei Deloitte nach deinem erfolgreichen Ausbildungsabschluss
- Internationales Netzwerk in einem weltweit tätigen Unternehmen, das dir einmalige Einblicke und Erfahrungen für deine berufliche Zukunft bietet
- Sinnstiftende Tätigkeiten und die Möglichkeit, an Nachhaltigkeitsprojekten teilzunehmen und für soziales Engagement Sonderurlaubstage zu erhalten
How to Apply
Leonie Hinker freut sich auf deine vollständige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnisse über unser Online-Formular! Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Wir stehen dir gerne telefonisch zur Seite: +49 211 8772 4400. Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
About Deloitte
Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 470.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es Festangestellten, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.