Auszubildender zum Bankkaufmann/Finanzassistent (m/w/d) im Kooperationsvertrieb HypoVereinsbank 2027

About the Position

Kennziffer: 35159 / bundesweit Auszubildender zum Bankkaufmann/Finanzassistent (m/w/d) im Kooperationsvertrieb HypoVereinsbank 2027

Wir sind die Wüstenrot & Württembergische Gruppe, ein Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir bilden jedes Jahr rund 120 Auszubildende in 15 Berufsbildern aus. Zur W&W-Gruppe gehören 17 Unternehmen aus den Bereichen Bausparen, Versichern, Immobilien, Informatik und Dienstleistungsmanagement.

• Eine praxisorientierte Ausbildung mit den Schwerpunkten Bausparen und Baufinanzierung an unserem Standort in Kornwestheim und in einer HypoVereinsbankfiliale in Ihrer Region
• Wir fördern Ihr verkäuferisches Talent und stärken Ihre Überzeugungskraft für den Dialog mit Kunden und Interessenten
• Sie begleiten einen erfahrenen Außendienstpartner und lernen Beratungen zu Bauspar- und Finanzierungsthemen selbst durchzuführen
• In der Berufsschule besuchen unsere Auszubildenden mit Fachhochschulreife/allgemeiner Hochschulreife die Zusatzfächer Versicherungslehre und Immobilien und haben so die Möglichkeit, eine IHK-Prüfung mit der Zusatzqualifikation „Privates Vermögensmanagement“ abzulegen. Mit dem Abschlusszeugnis erhalten Sie von der Berufsschule zusätzlich eine Urkunde zum „Finanzassistenten“
• Auszubildenden mit mittlerem Bildungsabschluss werden innerbetrieblich die Inhalte zum "Privaten Vermögensmanagement" vermittelt
• Sie qualifizieren sich für eine interessante berufliche Perspektive als selbstständiger Handelsvertreter im Kooperationsvertrieb der Wüstenrot Bausparkasse

Responsibilities

• Bausparen
• Baufinanzierung
• Kundenberatung

Requirements

• Mittlere Reife, Fachhochschulreife, allgemeine Hochschulreife
• Eine offene und kommunikative Art, mit der Sie auf Menschen zugehen
• Engagement und Freude am Verkauf
• Kundenorientiertes Denken und Handeln
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

We Offer

• Flexibilität
• 30 Tage Urlaub im Jahr & Gleitzeit
• Familie - Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen
• Entwicklung - Hospitanzen in anderen Abteilungen & umfangreiche Betreuung durch unsere Ausbilder
• Extras - 40€ vermögenswirksame Leistungen im Monat
• Gesundheit - Gesundheitsaktionen
• Mobilität - Jobticket & tariflicher Fahrtkostenzuschuss

Contact

Michael Stark

07141 16-753256

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