Back-end Developer Junior
Primary stack
Nice to have's
Job description
About the Position
C'è una posizione aperta
Back-end Developer Junior
Inquadramento: full-time
Esperienza richiesta: almeno 2 anni
Darwin Technologies in un’ottica di crescita dei volumi aziendali ed ottimizzazione dell’attività produttiva, ricerca Back-end Developer Junior.
Responsibilities
Il candidato prescelto ricoprirà un ruolo chiave nel team IT della nostra azienda. Si occuperà del:
- Setup e della gestione della nostra infrastruttura tecnologica che prevede server in cloud
- Creazione e mantenimento di interfacce web service e servizi REST
- Implementazione di classi e metodi funzionali alle interfacce web service
- Creare prototipi rapidi per esaminare nuovi concetti di design, interazione e integrazione
- Contribuire in modo produttivo ai progetti in un ambiente di sviluppo software agile, partecipare alla pianificazione degli sprint, alla suddivisione delle attività e agli stand up quotidiani
- Ottimizzare l’applicazione per la massima velocità e scalabilità e conforme alle migliori pratiche di sicurezza
- Collaborare con altri membri del team e stakeholder
Requirements
- Conoscenza di Object Oriented PHP e conoscenza del Framework Laravel
- Esperienza nella creazione di RESTful API
- Possedere forti capacità di comunicazione, collaborazione e documentazione
- Conoscenza di Database relazionali
- Conoscenza approfondita degli strumenti di controllo delle versioni del codice
- Capacità analitiche e di problem solving
- Diploma/Laurea in informatica o equivalenti
Nice to Have
- Atteggiamento proattivo e dinamico
- Assoluta affidabilità e riservatezza
- Precisione, puntualità e senso di responsabilità
- Orientamento al risultato
- Ottima conoscenza lingua inglese
We Offer
(Details about what the company offers are not provided in the original text)
About the Company
(Details about the company are not provided in the original text)
© DARWIN TECHNOLOGIES. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.