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Berater Microsoft Analytics 80-100% (w/m/d)

NTT DATA Business Solutions·Salary not specified

Primary stack

DatabricksETLAnalytics

Nice to have's

SAPgenerative KIBWL

Job description

About the Position

Berater Microsoft Analytics 80-100% (w/m/d)

Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen.

Make this the place where you grow

Standorte: Bern (PostParc, Bahnhof Bern) oder Zürich-Flughafen (TheCircle)


Responsibilities

  • Konzeption und Umsetzung von Reportinganforderungen
  • Modellierung moderner Analytics Lösungen in Microsoft Fabric oder Databricks
  • Gestaltung anspruchsvoller Architekturen
  • Leitung von Projekten oder Teilprojekten je nach Erfahrung
  • Analyse betriebswirtschaftlicher Bedürfnisse und Definition der notwendigen Prozesse und Reports
  • Implementierung der Lösungen von der Datenbeschaffung über die Erstellung von ETL Prozessen bis zur Entwicklung der Frontends
  • Interesse oder Erfahrung in der Verwendung von generativer KI für die Recherche und Umsetzung der Lösungen
  • Aufbau unseres Microsoft Teams und Unterstützung anderer Mitarbeiter beim Aufbau des notwendigen Wissens
  • Verantwortung als Ansprechperson für unsere Kunden für das Coaching der Kundenprojektleiter und die Schulung der Endbenutzer sowie Unterstützung im Presales Support
  • Möglichkeit ggf. Führungs- und Coachingaufgaben im Projekt und Team zu übernehmen

Requirements

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im BWL-Bereich und/oder eine höhere Informatikausbildung mit Abschluss (FH, Uni, ETH)
  • Praktische Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Microsoft Fabric oder Databricks Lösungen
  • Gute fachlichen Kenntnisse im Bereich Microsoft Analytics oder Databricks, idealerweise Kenntnisse in anderen Analytics Lösungen oder SAP
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit dem Einsatz von generativer KI zur Entwicklung und Migration von Analytics Umgebungen
  • Fundierte Modellierungs- und Entwicklungskenntnisse
  • Selbstständiges Arbeiten sowie eigenverantwortliche Einarbeitung in neue Themen und deren Weiterentwicklung
  • Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache und ein professionelles Auftreten

We Offer

  • Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe
  • Aktive Mitgestaltung Deiner Zukunft und eigenverantwortliches Handeln
  • Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen
  • Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Softskillschulungen, SAP Learning Hub– und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Freiraum, mit den neuesten Technologien eigene Ideen zu verwirklichen und diese zu unseren Kunden zu transportieren
  • Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und ein weltweites Netzwerk
  • Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in der Top-Location «The Circle» im Flughafen Zürich oder in Bern direkt an Bahnhof (PostParc)

About the Company

Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück und einem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und ServiceNow verbessern wir kontinuierlich KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.

© NTT DATA Business Solutions. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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