BI Developer
Primary stack
Nice to have's
Job description
BI Developer
Stanowisko: BI Developer
Możemy w krótkim czasie przesłać Ci dobrych kandydatów. Skontaktuj się z nami
About the Position
Smartways.io szuka wykwalifikowanego BI Developera z doświadczeniem w Power BI, SQL i modelowaniu danych, który dołączy do naszego zespołu w Polsce.
Responsibilities
BI Developer to specjalista, który projektuje i buduje rozwiązania Business Intelligence – od modeli danych i procesów ETL po interaktywne dashboardy raportujące dla zarządu i działów operacyjnych.
Kluczowe obowiązki BI Developera obejmuje pełny cykl życia danych analitycznych – od pozyskania źródeł, przez transformację, po wizualizację i wdrożenie w organizacji.
- Projektowanie i utrzymanie procesów ETL/ELT (Power Query, SSIS, Azure Data Factory, dbt).
- Budowa modeli danych wymiarowych (star schema, snowflake) w Power BI i hurtowniach danych.
- Tworzenie zaawansowanych miar i kalkulacji w DAX oraz optymalizacja wydajności modeli.
- Rozwój raportów i dashboardów w Power BI, Tableau lub Qlik zgodnie z wymaganiami biznesu.
- Pisanie i optymalizacja zapytań SQL (T-SQL, widoki, procedury składowane).
- Integracja danych z systemów źródłowych (ERP, CRM, API, pliki płaskie).
- Wdrażanie polityk bezpieczeństwa danych (Row-Level Security, zarządzanie dostępami).
- Automatyzacja odświeżania danych i monitoring pipeline’ów.
- Współpraca z analitykami biznesowymi przy zbieraniu i doprecyzowaniu wymagań.
- Dokumentowanie modeli danych oraz szkolenie użytkowników końcowych z self-service BI.
Requirements
| Kompetencja | Wymagany poziom | Szczegóły |
|---|---|---|
| Power BI | Zaawansowany | DAX, Power Query, modelowanie, publikacja w Service |
| SQL | Zaawansowany | T-SQL, optymalizacja zapytań, procedury składowane |
| Modelowanie danych | Bardzo dobry | Star schema, snowflake, Kimball, normalizacja |
| ETL/ELT | Dobry / bardzo dobry | SSIS, Azure Data Factory lub dbt |
| Hurtownie danych | Dobry | Azure Synapse, Snowflake lub SQL Server DW |
| DAX | Zaawansowany | Time intelligence, kalkulacje kontekstowe, optymalizacja |
| Data storytelling | Dobry | Projektowanie dashboardów zorientowanych na biznes |
| Python / R | Mile widziany | Przygotowanie danych, integracje analityczne |
| Chmura (Azure) | Mile widziany | Fabric, Data Lake, DevOps dla BI |
| Język angielski | B2+ | Dokumentacja, praca w zespołach międzynarodowych |
Salary
BI Developer na poziomie mid zarabia w Polsce od 13 000 do 21 000 PLN brutto/mc, przy czym górna granica dotyczy specjalistów łączących Power BI z kompetencjami hurtownianymi i chmurowymi.
- Lokalizacja: Warszawa i Kraków oferują 8-15% więcej niż mniejsze ośrodki; praca zdalna zbliża widełki regionalne.
- Branża: fintech, e-commerce i farmacja płacą powyżej mediany za BI Developera.
- Certyfikaty: PL-300 (Power BI Data Analyst), DP-600 (Fabric Analytics Engineer) podnoszą stawkę o 5-10%.
- Doświadczenie: przejście z 3 do 5 lat praktyki to średnio +2 500-3 500 PLN brutto/mc.
- Forma zatrudnienia: na kontrakcie B2B stawki dzienne wynoszą zwykle 700-1 100 PLN netto.
We Offer
Standardowy pakiet benefitów obejmuje pracę hybrydową lub w pełni zdalną, prywatną opiekę medyczną, budżet szkoleniowy (certyfikaty Microsoft, konferencje), kartę sportową oraz nowoczesny sprzęt. W wielu firmach dochodzi roczny bonus zależny od dostarczonych projektów BI.
About the Company
SmartWays.io to firma, która specjalizuje się w dedykowanym researchu kandydatów pasywnych i weryfikacji technicznej dopasowanej do stacku danych w Twojej organizacji.
How the Hiring Process Works
- Briefing i mapa wymagań (dni 1-3): ustalamy stack (Power BI/Azure/Snowflake), poziom, model pracy i budżet.
- Direct search i identyfikacja (dni 4-10): docieramy do kandydatów spoza rynku aktywnego przez headhunting.
- Weryfikacja techniczna (dni 8-14): screening DAX/SQL, ocena portfolio dashboardów i modeli danych.
- Prezentacja shortlisty (dni 12-16): 3-5 dopasowanych profili z rekomendacjami i notatkami z rozmów.
- Wsparcie ofertowe i onboarding (dni 17-21): negocjacje warunków i asysta do momentu podpisania umowy.
Cały proces zamykamy zwykle w 3-4 tygodnie od briefingu do zaakceptowanej oferty, z gwarancją zastąpienia kandydata w razie rezygnacji w okresie próbnym.
FAQ
Ile trwa rekrutacja BI Developera z Power BI?
Standardowo 3-4 tygodnie od briefingu do zaakceptowanej oferty. Przy bardzo wąskim stacku (np. Fabric + Snowflake) proces może wydłużyć się do 5 tygodni ze względu na mniejszą pulę kandydatów.
Czym różni się BI Developer od Data Analysta?
BI Developer buduje infrastrukturę danych – modele, ETL i warstwę raportową – natomiast Data Analyst korzysta z gotowych modeli, by odpowiadać na pytania biznesowe. BI Developer ma silniejszy profil inżynierski i głębszą znajomość SQL oraz DAX.
Jakie widełki obowiązują BI Developera w 2026 roku?
Dla poziomu mid to 13 000-21 000 PLN brutto/mc na umowie o pracę, a na B2B stawki dzienne wynoszą 700-1 100 PLN netto w zależności od stacku i lokalizacji.
Czy BI Developer powinien znać chmurę Azure?
Znajomość Azure (Synapse, Data Factory, Fabric) nie zawsze jest wymagana, ale znacząco podnosi wartość kandydata i pensję. Firmy migrujące hurtownie do chmury traktują ją jako priorytetową kompetencję.
Czy warto łączyć BI Developera z rolą backend developera lub cloud engineera?
To dwa różne profile – jeśli potrzebujesz integracji danych na poziomie API i mikroserwisów, rozważ osobno rekrutację backend-developera lub cloud-engineera, a BI Developera zostaw przy warstwie analityczno-raportowej.
Jak weryfikujecie umiejętności DAX i SQL kandydatów?
Stosujemy screening techniczny obejmujący zadania z modelowania, kalkulacji DAX oraz optymalizacji zapytań SQL, a także przegląd realnych dashboardów z portfolio kandydata.
Stanowisko: BI Developer
Możemy w krótkim czasie przesłać Ci dobrych kandydatów. Skontaktuj się z nami
SmartWays Sp. z o.o. - 2026 - wszelkie prawa zastrzeżone.
© SmartWays Recruitment. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
IT,Finance,Sales,Purchasing,Other industries
About the Company SmartWays Recruitment offers bespoke and scalable recruitment solutions tailored to the evolving needs of businesses across various industries. The company focuses on recruitment within EMEA markets but delivers projects globally. Their services include direct search, contracting, body leasing, executive search, recruitment process outsourcing, and HR on-demand services. Products, Services & Tech Stack Core Solutions: Direct Search Contracting Body Leasing Executive Search Recruitment Process Outsourcing HR on-demand Project Scope & Target Clients Client Base: IT Finance Sales Purchasing Other industries Engineering Scale: Projects for large corporations, small businesses, and start-ups.