Business analist voor GDM project (K10060)

About the Position

Business analist voor GDM project (K10060)

Presentatie/project

Het ANPR programma is ondergebracht bij de Directie Politie Informatie en ICT (DRI) van de Federale Politie. De directie is verantwoordelijk voor de voorbereiding van het beleid en de regels voor informatiebeheer en -verwerking, de ontwikkeling van het politie-informatieconcept, de vaststelling van technische normen en standaarden en de implementatie van informatie- en communicatiesystemen.

Automatische kentekenplaatherkenning (Automatic Number Plate Recognition; ANPR) maakt gebruik van intelligente camera’s die nummerplaten herkennen. Het systeem vergelijkt vervolgens deze gescande nummerplaten met de reeds beschikbare gegevens (gestolen of gerapporteerde voertuigen, of ze wel of niet in bepaalde gebieden mogen rijden, enz.). Binnen de politie wordt ANPR gebruikt in het kader van verkeersveiligheid en gerechtelijke opdrachten. Ook trajectcontroles maken deel uit van het camerapark.

Missie

Als Business Analist binnen het ANPR-programma zal je binnen de workstream verkeer voornamelijk instaan voor het uitvoeren van analyse voor het project Gatso Device Management (afgekort GDM of ook Speedmaster) om de koppeling te verzekeren tussen dynamische snelheidsborden en vaste flitspalen. Dit omvat het in kaart brengen van de situatie as is van het gebruik van de huidige server, de camera-infrastructuur en de bestaande software oplossingen en het helpen uittekenen van de situatie to be, met het oog op anders inzetten van bestaande oplossingen en materiaal. Je draagt ook bij aan de definitie van de nodige processen en het opmaken van de nodige documentatie om een naadloze transitie naar het “Run” team binnen ANPR mogelijk te maken. Hiervoor werk je gedetailleerde technische en functionele ontwerpdocumenten uit.

Je structureert alle bevindingen en informatie met oog voor haalbaarheid, timing, budget en afhankelijkheden en werkt nauw samen met de project managers binnen het ANPR programma. Je bouwt een goede samenwerking op met interne stakeholders bij de politie zoals kerngebruikers, IT-architecten, project managers, gegevens-experten, (functionele) analisten en software engineers om het succes van jouw analyses te waarborgen. Je hebt een sterk technisch inzicht en neemt een adviserende en faciliterende rol op ten aanzien van zowel het management als de operationele diensten, waarbij je nauw met hen samenwerkt. In korte tijd bouw je kennis op over de verschillende onderwerpen, die je grondig documenteert met het oog op verankering en overdracht van informatie.

Je kan snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en in functie van wisselende prioriteiten.

Responsibilities

Hoofdtaken:

• Ervoor zorgen dat voor GDM en andere toegewezen Verkeersinitiatieven de requirements en standaarden duidelijk uitgeschreven zijn.
• Processen uitwerken en documenteren om de overdracht naar de Run organisatie op een gestroomlijnde manier mogelijk te maken.
• Identificeren van taken, afhankelijkheden en risico’s.
• Rapporteren van voortgang naar stakeholders: status, problemen, bottlenecks, risico’s en voorgestelde alternatieven/mitigaties; vastleggen van beslissingen en acties (“decision log”).
• Opzetten en onderhouden van kwaliteitsbeheerplannen zodat projectresultaten voldoen aan de vereiste normen.
• Documenteren van informatie op een gestructureerde manier, met het oog op verankering en overdracht van kennis.

Neventaken:

• Visievorming voor de toekomst: Je helpt mee de definitie en parameters van een stabiel ANPR-ecosysteem in de context van verkeer voor de lange termijn vast te leggen, met het oog op toekomstige uitbreidingen. Je draagt bij aan het formuleren van een lange termijn visie waarin rekening gehouden wordt met groeiende capaciteitsnoden, nieuwe technologieën en integratie met andere systemen.
• Kennisupdate en naleving regelgeving: Je blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in sensor-technologie en relevante wet- en regelgeving (bijvoorbeeld privacywetgeving rond ANPR-gegevens). Je integreert deze kennis in jouw analyses en adviseert over noodzakelijke aanpassingen om te voldoen aan de geldende voorschriften en best practices.
• Input voorzien voor DPIA’s en andere analyses: Je werkt nauw samen met de gegevensbeschermingsexperten binnen het ANPR team (en de organisatie algemeen) wanneer er informatie aangeleverd dient te worden over initiatieven binnen het ANPR programma ter vervollediging van DPIA’s, risico-analyses, enz.
• Stakeholdermanagement en relatieopbouw met interne belanghebbenden en externe partners ter waarborging van de kwaliteit en voortgang van de analyses.

Requirements

Core Skills:

• Business Analysis: Junior
• Requirement management: Junior
• Process mapping: Junior
• Risk & quality management: Junior
• Reporting & documentatie: Junior

Secondary Skills:

• Sensor / cameratechnologie domeinkennis: Junior
• Stakeholder Management: Junior
• Ervaring in de publieke sector: Junior

Languages:

• English: Active knowledge
• Dutch: Native
• French: Native

Experience:

• Minstens drie jaar hands-on ervaring in business analyse en/of het begeleiden van ICT-projecten. Bewezen ervaring binnen complexe IT-omgevingen voor overheidsinstanties.

Analytical Skills:

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden. Je kan grote hoeveelheden informatie structureren, samenvatten op een neutrale manier en scherpe conclusies trekken. Je hebt oog voor detail zonder het totaalbeeld te verliezen.

Soft Skills:

• Werkstijl: Proactief, resultaatgericht en gestructureerd. Je neemt initiatief, bent een zelfstarter met een kritische blik en je werkt planmatig. Je stelt duidelijke doelen (KPI’s) voorop en onderbouwt je voorstellen en beslissingen met feiten en data.
• Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden, geschreven en gesproken. Het vermogen om verschillende stakeholders inhoudelijk aan te sturen en te aligneren. Je kan actief luisteren, de juiste vragen stellen en complexe ideeën duidelijk formuleren, zowel schriftelijk als mondeling.
• Integriteit: Discretie en betrouwbaarheid zijn essentieel, gezien je toegang hebt tot gevoelige politionele informatie.

We Offer

• Full-time positie
• Hybride werkregeling: minimum 2 dagen/week aanwezigheid op kantoor, in functie van taken en afspraken met het team; telewerk toegestaan op adres domicilie of werkgever (België)
• Multidisciplinair team, mix van interne en externe medewerkers

About the Company

Fair forward together ― The external talent matchmaker. Fast, simple, flexible.

We are hiring for a dynamic team focused on enhancing traffic safety through advanced ANPR systems.