Business Analyst (a)

Wir sind ERNI. Seit 1994 beraten und unterstützen wir Unternehmen in den Bereichen Innovation und Technologie – mit dem Ziel, ihre Leistungsfähigkeit nachhaltig zu steigern und den Weg in eine digitale Zukunft zu ebnen.

Unser Schlüssel zum Erfolg: Menschen wie Du – verbunden durch ein Mindset, das auf Schweizer Werten wie Qualität, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit basiert. So entstehen Lösungen, die unsere Kunden und Kundinnen messbar voranbringen.

Mit rund 800 Mitarbeitenden an 18 Standorten in 8 Ländern gestalten wir technologische Prozesse effizient, verständlich und wirkungsvoll – vielleicht schon bald mit Dir!

About the Position

ERNI Schweiz AG is seeking a Business Analyst to join our team in Bern or Zürich. This role is a hybrid position, combining on-site and remote work.

Responsibilities

• Eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Business und IT, in der du Kundinnen und Kunden aktiv begleitest.
• Gestaltungsspielraum beim Vorantreiben von Projekten und der Optimierung von Businessprozessen.
• Identifikation von Bedarf für IT-Applikationen und Einsatz zeitgemässer Analyse- und Requirements-Engineering-Methoden.
• Workshops, in denen du Produktanforderungen strukturiert aufnimmst und weiterentwickelst.
• Einfluss auf Produktroadmaps durch die Bewertung von Auswirkungen auf aktuelle und künftige Weiterentwicklungen.

Requirements

• Einen Hochschulabschluss (Uni, FH, HF) und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Business Analyse.
• Fundierte Kenntnisse in Business Analyse und Requirements Engineering sowie Erfahrung mit gängigen Modellierungs- und Design-Tools (z. B. UML, BPMN)
• Eine CPRE-Zertifizierung sowie idealerweise eine HERMES-Foundation-Zertifizierung
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Stakeholder-Management
• Starkes Verständnis für Business- und IT-Zusammenhänge sowie eine strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

We Offer

• Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Remote-Arbeit: bis zu 5 Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland möglich
• Ein individuell abgestimmtes Entwicklungsprogramm – fachlich wie persönlich
• Regelmässige Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt stärken
• Grosszügige Pensionskassenregelung: Wir übernehmen zwei Drittel der Beiträge

Locations

• Bern, CH
• Zürich, CH

Contact

Ilija Kovcic

Head of Talent Acquisition / Recruiting

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