About the Position

Business Development Manager (m/w/d)

Berlin (Hybrid)

Vollzeit

Festanstellung

68.000 - 84.000 € pro Jahr

Bereit, den Markt zu verändern?

Als Business Development Manager (m/w/d) übernimmst du den gesamten Sales-Cycle eigenverantwortlich und mit beratungsorientiertem Ansatz: von der strategischen Lead-Identifikation bis zum Vertragsabschluss mit B2B-Mandant*innen im deutschen Markt.

Du definierst deinen eigenen Marktbereich, entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Outbound-Strategie weiter und gestaltest aktiv mit, wie wir unsere Marktposition ausbauen.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Responsibilities

• Du identifizierst eigenständig strategische Wachstumspotenziale und baust eine qualitativ hochwertige B2B-Pipeline auf - mit einem klaren Fokus auf die Outbound-Ansprache
• Du verantwortest anspruchsvolle Vertriebszyklen von der Erstansprache neuer Mandant*innen über Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss
• Du baust über die oft langen Sales-Zyklen hinweg tragfähige Beziehungen zu deinen Mandant*innen auf und bleibst über alle Entscheidungsphasen eine verlässliche Ansprechperson
• Du steuerst strategische Sales-Projekte wie Ausschreibungen und bringst dich aktiv in die Optimierung unserer Prozesse ein
• Du arbeitest eng mit internen Teams aus Integration und Legal zusammen und gibst Feedback aus dem Markt direkt in die Produktentwicklung
• Du repräsentierst PAIR Finance auf Messen und relevanten Branchenveranstaltungen

Requirements

Must-haves

• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gutes Business-Englisch
• Nachweisbare Erfolge im B2B-Sales mit eigenverantwortlichem Closing
• Erfahrung mit komplexen, längeren Sales-Zyklen und der Fähigkeit, mehrere Deals gleichzeitig souverän zu steuern
• Ausgeprägter consultative Sales-Ansatz: du hörst genau hin, verstehst anspruchsvolle Anforderungen und entwickelst Lösungen, die wirklich passen

Nice-to-haves

• Erfahrung im FinTech-, LegalTech- oder vergleichbar regulierten Umfeld
• Bestehendes Netzwerk in relevanten Branchen wie Finanzdienstleistung, E-Commerce, Versicherung oder Telekommunikation
• Gutes technisches Verständnis, damit du erklärungsbedürftige Lösungen für Entscheider*innen greifbar und überzeugend machst
• Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache

We Offer

Standort & Arbeitsmodell

• Berlin (Charlottenburg) - Hybrid

Vergütung & Benefits

• Für diese Mid-Level-Position liegt unser Gehaltsband bei € 68.000 - 84.000 OTE pro Jahr (auf Basis einer 40-Stunden-Woche). Das genaue Angebot richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Betriebliche Altersvorsorge & Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Rabatte & Angebote)
• Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub

Wachstum & Entwicklung

• Individuelles Learning Budget & Zugang zu Sprachkursen
• Strukturiertes Onboarding mit klaren Zielen ab dem ersten Tag
• Kontinuierliches Mentoring durch ein internationales, erfahrenes Team
• Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung

Culture & Team

• Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur
• Regelmäßige 1:1s, All-Hands & Performance Cycles
• Diverse, internationale Teams (30+ Nationalitäten)
• Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Teamevents
• Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen Events

Our Interview Process

First Online-Interview with Jasmin (Talent Acquisition Specialist), approx. 30-45 minutes:

We get to know you, your motivation, and your background, and you will receive first insights into PAIR Finance and the position.

Second Online-Interview with Julia (Senior Business Development Manager), approx. 60 minutes:

Here we delve deeper into your experience and the position. This is your opportunity to learn more about the tasks, challenges, and the team.

Third Online-Interview with Kira (Team Lead Business Development), approx. 60 minutes:

In this conversation, your functional knowledge will be thoroughly examined, and you will get to know your potential team leader to get an idea of how the cooperation would look.

Fourth Online-Interview with Christian (Chief Revenue Officer), approx. 30 minutes:

This is about how the cooperation with internal stakeholders would look. You also have the opportunity to ask any last questions.

Contact Person

Your contact person for this position is Jasmin Baldrich. If you have any questions, please feel free to send us an email to [email protected] – we look forward to hearing from you!

More about PAIR Finance and our working world can be found on our website and our careers page.

About the Company

Wir denken Inkasso neu und das mit unserer digitalen Inkassolösung, welche sich durch unseren hohen Anspruch an Kundenorientierung und Effizienz auszeichnet. Durch die Nutzung von künstlicher Intelligenz trifft Technologie auf Psychologie und wir sind als Technologieführer in der Lage im gesamten Inkassoprozess individuell und unkompliziert zu handeln.

Gestärkt durch eines der renommiertesten Private Equity-Unternehmen im Fintech-Sektor, Pollen Street, sowie durch die Partnerschaften mit weiteren Investoren wie Zalando Payments bietet PAIR Finance eine ausgezeichnete Möglichkeit, tief in die Fintech-Industrie einzutauchen und diese aktiv mitzugestalten.

PAIR Finance ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir legen Wert auf ein vielfältiges Team und eine integrative Kultur. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand oder Behinderung.

More information about PAIR Finance can be found at www.pairfinance.com and www.pairfinance.com/karriere as well as https://www.kununu.com/de/pair-finance1

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