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Business Development Representative - Mercado Português (Ciclo completo)

Amenitiz·€25,000 – €30,000

Primary stack

CRMB2B SalesSales

Nice to have's

SaaSTechnology B2BPortugueseEnglish

Job description

About the Position

Business Development Representative - Mercado Português (Ciclo completo)


Location

Lisbon, Portugal


Employment Type

Full time


Department

Sales


About the Role

Como Business Development Representative na Amenitiz, serás responsável por todo o ciclo de vendas - desde o primeiro contacto até à assinatura do contrato. Esta não é uma função focada apenas em agendar reuniões. Serás responsável por prospectar, conduzir demonstrações, gerir objeções e fechar negócios, assumindo a gestão do teu pipeline e da tua contribuição para o objetivo comum de forma integral.

Os nossos clientes são hoteleiros independentes em toda a Europa: hotéis familiares, boutique hotels e pequenas cadeias que, muitas vezes, não são bem servidas por soluções tecnológicas pensadas para grandes grupos. Com mais de 15.000 clientes e uma taxa de satisfação de 4,8/5, o nosso produto tem uma forte validação no mercado. Vais vender uma solução que tem um impacto real e mensurável - e serás responsável por todo o processo até lá chegar.


Responsibilities

  • Prospeção e geração de pipeline: Contactar potenciais clientes através de chamadas, emails e chat. Manter um elevado nível de atividade e construir um pipeline consistente desde o zero. Serás responsável pela totalidade do funil.
  • Discovery e qualificação: Compreender o contexto atual de cada prospect, os seus desafios e necessidades operacionais. Identificar rapidamente o fit, priorizar oportunidades e posicionar a Amenitiz de forma relevante para cada negócio.
  • Demonstrações de produto: Conduzir demos estruturadas e personalizadas, conectando as funcionalidades do produto a problemas reais de negócio. Tornar a decisão fácil e viável para o cliente.
  • Gestão de objeções e fecho: Gerir dúvidas, comparações com concorrência e objeções relacionadas com timing, com confiança. Criar urgência quando faz sentido. Fechar o negócio.
  • Gestão de pipeline: Manter o HubSpot atualizado e organizado. Garantir previsões consistentes e que nenhum follow-up fica por fazer.
  • Colaboração: Trabalhar em conjunto com a liderança de Sales e com a equipa para melhorar continuamente a abordagem. Partilhar feedback do mercado, padrões de objeções e insights sobre concorrência.

Requirements

  • 2-4 anos de experiência em vendas B2B em ciclo completo - prospeção, demo e fecho
  • Nativo/a em Português com bom nível de inglês (oral e escrito)
  • Confortável a trabalhar num ambiente de ritmo acelerado e orientado a resultados
  • Assumes total responsabilidade pelo teu pipeline e resultados, não apenas pela atividade
  • Abordagem estruturada à gestão de pipeline - sabes prever resultados e fazer follow-up de forma consistente
  • Resiliente e consistente num ambiente de alto volume e orientado a objetivos
  • Experiência em SaaS ou tecnologia B2B é muito valorizada
  • Familiaridade com HubSpot ou outras ferramentas de CRM é uma mais-valia

We Offer

  • Salário base de 25-30K + comissão sem limite baseada em performance
  • Stock options com plano de vesting progressivo
  • Plano de carreira estruturado com critérios claros em cada etapa
  • Compra de livros a cargo da empresa + acesso a biblioteca partilhada
  • Equipa internacional com mais de 35 nacionalidades, num dos principais hubs tecnológicos da Europa
  • Subsídio de alimentação

About the Company

Amenitiz é uma empresa líder em tecnologia para hoteleiros independentes em toda a Europa. Com mais de 15.000 clientes e uma taxa de satisfação de 4,8/5, a nossa plataforma oferece soluções inovadoras que ajudam pequenos hotéis a crescer e a melhorar a sua eficiência operacional. Estamos em busca de talentos que compartilhem a nossa paixão por tecnologia e pelo setor hoteleiro.

© Amenitiz. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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