About the Position

Campaign & Conversion Manager (w/m/x)

Thevea GmbH | Remote | Vollzeit

Unternehmen: thevea GmbH

Bereich: Marketing & Kommunikation

Einsatzort: bundesweit

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!

In dir steckt beides – Strateg:in und Macher:in. Du entwickelst die Botschaftsarchitektur für unsere Marketingmaßnahmen – und setzt sie selbst um.

Du denkst in Zielgruppen und Situationen: Wen überzeugen wir – wo, wann und mit welchen Nutzenversprechen? Und welcher nächste Schritt soll daraus entstehen? Ziel sind vor allem Demo-Registrierungen und Beratungstermine.

Du arbeitest dabei selbstverständlich mit KI: für Ideen, Varianten und schnelle Iterationen.

Responsibilities

Stratege

Botschaftsarchitektur entwickeln: Du definierst Kernbotschaften, Argumentationslinien und Storylines – zugeschnitten auf Personas und konkrete Situationen.
Lead-Gen-Assets konzipieren: Du entwickelst Assets, die zum nächsten Schritt führen (z. B. Landingpages, Mailingstrecken, Print-Medien) – mit klarer Informationslogik, Einwandbehandlung und CTAs.
Conversion-Optimierung: Du leitest aus Daten und Feedback ab, was besser werden muss, und setzt Optimierungen strukturiert um.
Insights verdichten: Du bündelst Input von Sales, Kampagnenmanagement, Customer Success und Fachexpert:innen und übersetzt ihn in klare Nutzenversprechen.

Macher

Copy mit KI: Du erstellst Varianten für E-Mails, Landingpages und Ad-Copies – schnell, sauber und testbar.
Umsetzung in No-Code-Tools: Du baust Mailings in ActiveCampaign und Landingpages in WordPress selbst.
Ads: Du verantwortest Botschaften und Copy und lieferst bei Bedarf Ideen/Briefings für Creatives und Videos, die unser Creative Spezialist erstellt.
Print: Print-Materialien entwickelst du inhaltlich, die Gestaltung und Reinzeichnung übernimmt ein Designer.
Testen & iterieren: Du testest, wertest aus und optimierst kontinuierlich (z. B. Betreffzeilen, Hooks, CTAs).
Visuals skizzieren: Mit Canva erstellst du schnelle Skizzen oder Mock-ups, um Ideen greifbar zu machen.

Requirements

Du hast mehrere Jahre Erfahrung in Konzeption und Copywriting (oder in einer vergleichbaren Rolle)
Du hast Erfahrung mit Conversion-Optimierung: Hypothesen ableiten, Varianten bauen, testen, auswerten, iterieren.
Du nutzt seit mindestens einem Jahr täglich KI-Tools für Ideengenerierung und Umsetzung.
Du überzeugst mit einem Portfolio aus Ads, Landingpages und E-Mails – idealerweise mit belegbarer Wirkung.
Du denkst datengetrieben, interpretierst Zahlen sauber, ziehst logische Schlüsse und schärfst deine Ideen iterativ.
Du brichst Muster, statt sie zu wiederholen – und suchst aktiv nach besseren Varianten, bis es sitzt.

We Offer

Flexibilität: Remote-first-Ansatz, ein zentrales Headquarter in Essen mit einem zweitägigen Teammeeting vor Ort alle drei Monate
Vitalität: umfangreiches Sportprogramm (Wellpass) sowie Fitnessstudio im Campus Essen, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke
Weiterbildung: jährliches Entwicklungsbudget in Höhe von 1.000 Euro
Erholung: 30 Tage verdienter Urlaub im Jahr
Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

About the Company

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schnell, unkompliziert und online – so einfach kann der Start in deine neue Karriere sein.

Bewerbungsprozess:

Deine Bewerbung: Dein Lebenslauf reicht völlig – alles andere, was du von dir erzählen möchtest, ist herzlich willkommen!
Bewerbungscheck: Wir schauen uns deine Unterlagen in Ruhe an und treffen eine Auswahl.
Digitales Kennenlernen: Beim ersten Online-Gespräch lernen wir uns kennen.
Case Study: In einem digitalen Termin gehen wir zusammen eine auf unsere Position abgestimmte Case Study durch.
Persönliches Kennenlernen: Beim letzten Treffen vor Ort lernst du das Team und unsere Abläufe hautnah kennen.
Entscheidung: Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot.
Willkommen an Board: Nach Vertragsabschluss starten wir dein Onboarding.

Willkommenskultur

Vielfältige Mitarbeiterangebote

Moderne Arbeitsflächen

Engagement

Hannes Molter

Talent Acquisition Manager

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