Chargé de recrutement H/F

About the Position

Notre agence Grenobloise recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement. Rattaché(e) au Responsable Recrutement et véritable soutien sur l’ensemble du processus de recrutement de nos futurs ingénieurs, vous serez en charge de plusieurs missions :

• Définition des profils recherchés et analyse des besoins en collaboration avec les Business Managers
• Identification des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcing
• Qualification téléphonique des candidats ingénieurs (valorisation des environnements projets, évaluation RH) et planification des entretiens auprès des Business Manager
• Suivi des candidats depuis leur identification jusqu’à leur signature de contrat en veillant à l’expérience candidat
• Analyse et reporting de votre activités et suivi de vos KPI
• Rédaction et diffusion d’offres attractives
• Réunions opérationnelles

Dans le cadre de la communication interne/externe :

• Vous participerez aux forums écoles et aux salons de recrutement de votre région et à l’international
• Vous organiserez des conférences et ateliers avec les étudiants des écoles cibles de la région
• Vous pourrez intervenir sur des projets RH ponctuels

Responsibilities

• Définir les profils recherchés et analyser les besoins en collaboration avec les Business Managers
• Identifier des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développer de nouveaux moyens de sourcing
• Qualifier téléphoniquement les candidats ingénieurs et planifier les entretiens avec les Business Managers
• Suivre les candidats de leur identification à la signature du contrat, en veillant à l’expérience candidat
• Analyser et rapporter sur vos activités et suivre vos KPI
• Rédiger et diffuser des offres attractives
• Participer aux réunions opérationnelles
• Participer aux forums écoles et salons de recrutement
• Organiser des conférences et ateliers avec les étudiants des écoles cibles
• Intervenir sur des projets RH ponctuels

Requirements

• Diplômé(e) d’un BAC+5, avec une première expérience dans le domaine du recrutement sur des profils techniques
• Excellent communicant, sens de l’organisation, des priorités, et réactivité
• Excellent sens de l’écoute et très bonnes capacités d’analyse

We Offer

• Rémunération: EUR 32000 - EUR 37000 - annuel

About the Company

Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.