Chargé Ressources Humaines (CDD 9 mois) F/H

About the Position

Chargé Ressources Humaines (CDD 9 mois) F/H

• Type de contrat: CDD
• Temps: Temps complet

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (CDD de 9 mois), la Direction Services aux Entreprises recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines. Basé(e) à Amiens et rattaché(e) au Responsable RH, votre mission sera d'assurer l'interface entre le management opérationnel des exploitations et le RRH.

Responsabilités

🤝 Relations Sociales et Dialogue Collectif

• Co-animer le dialogue social en tant que partenaire des instances représentatives du personnel (1 CSE, CSSCT)
• Préparer les négociations collectives, communiquer les résultats et favoriser un climat social constructif
• Participer à l'organisation des futures élections professionnelles

📋 Gestion Administrative et Dossiers du Personnel

• Assurer la gestion complète des dossiers du personnel en veillant à la conformité administrative
• Gérer les contrats de travail, traiter les questions de paie et d'archivage, tout en maintenant une communication fluide avec le service paie

👥 Pilotage des Effectifs et de l'Absentéisme

• Être responsable du suivi des effectifs et de l'identification des besoins en recrutement
• Analyser l'absentéisme, identifier les causes et proposer des actions correctives en collaboration étroite avec les managers

🚀 Développement des Talents et Intégration

• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs en créant une expérience d'accueil de qualité
• Piloter le développement des cadres, des ETAM et des alternants, en travaillant en partenariat avec les exploitants et les centres de formation
• Être le catalyseur de la mobilité interne et de l'évolution professionnelle

📈 Gestion des Compétences et Évaluations

• Suivre la réalisation des parcours d'évaluation et des entretiens professionnels
• Identifier les salariés en difficulté et proposer des plans de reclassement adaptés
• Relancer les managers pour assurer le suivi des plans de développement des compétences et favoriser la mobilité interne

⚖️ Conformité Sociale et Droit du Travail

• Veiller au respect de la législation du travail et des obligations légales
• Gérer les procédures disciplinaires, les contentieux éventuels et assurer le suivi des affichages obligatoires

Qualifications

• Formation: Bac+5 minimum
• Expérience: Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans les RH, sur un poste similaire
• Compétences: Rigueur, polyvalence, organisation, communication, analyse, résolution de problèmes et prise de décision
• Permis: Obligatoirement titulaire du permis B. Des déplacements fréquents sont à prévoir (Nogent sur Oise, Seclin)

Informations complémentaires

• Véhicule de fonction
• 13ème mois et prime sur objectif
• Épargne salariale (intéressement et participation)
• Avantages CSE

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Lieu du poste

• Ville: Amiens
• Pays: France

Nous Offrons

• Compétitif package salarial
• Possibilité de télétravail
• Budget pour développement professionnel
• Environnement de travail dynamique et inclusif