Chargé Ressources Humaines F/H

À Propos de la Position

Veolia, leader mondial des services à l’environnement, recherche un Chargé Ressources Humaines pour rejoindre la Direction des Services aux Entreprises basée à Vaulx-en-Velin.

À Propos de l'Entreprise

Veolia est un expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. L'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) ambitionne de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France.

Vos Responsabilités

Accompagnement des Projets de Transformation et d’Organisation

• Participer au déploiement et au suivi des projets de transformation stratégiques.
• Accompagner les projets d’organisation sur le volet RH.
• Soutenir le chef de projet RH dans la définition et la mise en œuvre des transformations.
• Contribuer à la coordination des parties prenantes et au suivi des plans d’action.
• Identifier les impacts organisationnels, sociaux et RH des projets.
• Suivre les actions et remonter les alertes auprès de la Direction.

Gestion des Contentieux et Sécurisation Juridique

• Suivre les dossiers contentieux, notamment prud’homaux.
• Coordonner les échanges avec les cabinets d’avocats et les Responsables Ressources Humaines.
• Organiser le suivi des affaires prud’homales et des dossiers juridiques.
• Traiter et suivre l’exécution des condamnations financières en paie.
• Gérer la facturation des prestations des cabinets d’avocats.
• Analyser les retours d’expérience pour améliorer les pratiques et prévenir les risques juridiques.

Suivi des Relations Sociales

• Tenir à jour la cartographie et la liste des représentants du personnel.
• Gérer administrativement les désignations et les remplacements.
• Co-piloter l’organisation et le suivi des élections professionnelles.
• Assurer le dépôt et le suivi des accords d’entreprise.
• Contribuer à la construction des accords et à la fiabilisation des données sociales.
• Mettre à jour les échéances et les obligations sociales.

Pilotage RH, Outils SIRH et Reporting

• Animer et mettre à jour l’agenda RH et social partagé.
• Suivre les dates clés et les jalons sociaux.
• Mettre à jour les outils RH et participer à leur évolution.
• Élaborer et diffuser les reportings RH.
• Fiabiliser les données et améliorer les indicateurs de suivi.
• Gérer les délégations de pouvoirs et les aspects administratifs du transport.
• Collecter les éléments nécessaires aux déclarations et rédiger les documents associés.

Administration Généraliste du Service RH

• Contrôler, suivre et traiter les factures du service RH.
• Assurer le suivi budgétaire du service.
• Organiser et coordonner la logistique des événements internes.
• Assurer le suivi administratif des événements et contribuer à la vie d’équipe.

Qualifications

Formation

• Bac +4/5 en ressources humaines

Expérience

• 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste ou de Chargé de missions RH.
• Expérience dans une organisation multisite et/ou en transformation appréciée.

Compétences Techniques

• Maîtrise de la gestion de projets RH et de l’accompagnement des transformations organisationnelles.
• Connaissances en droit social et en relations sociales.
• Maîtrise des outils SIRH, des tableurs et des tableaux de bord.
• Aisance dans l’utilisation des outils collaboratifs, notamment Google Workspace.
• Connaissance ou capacité à prendre en main des outils de reporting et de datavisualisation tels que Looker.
• Capacité à analyser et fiabiliser des données RH.
• Bonnes qualités rédactionnelles et capacité à formaliser des documents et des procédures.

Qualités Personnelles

• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Aisance relationnelle et sens du service.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation.
• Agilité, polyvalence et capacité à travailler sur des sujets variés.
• Autonomie et force de proposition.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
• Goût du travail en équipe et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs multiples.
• Intérêt pour les environnements en transformation et les projets à forts enjeux organisationnels et sociaux.

Nous Offrons

• Un environnement de travail diversifié et en constante évolution.
• L'opportunité de faire le lien entre les enjeux humains, organisationnels et opérationnels.

À Propos de l'Entreprise

Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Lieu du Poste

• Ville: Vaulx-en-Velin
• Pays: France
• Télétravail: Non

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