About the Position

Chargé(e) de la gestion de l'information / IRIBA

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Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d'urgence, nous luttons pour leurs droits et nous renforçons leurs chances d'avoir un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des itinéraires de déplacement et dans les pays où les réfugiés s'installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons pour une intégration réussie et, dans la mesure du possible, pour la réalisation du souhait de rentrer chez soi.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et s'est développé depuis pour devenir une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation humanitaire à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.

Notre vision est celle d'une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur nos valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.

Responsibilities

Développer et améliorer des outils de collecte de données et à s’assurer qu’ils sont adaptés aux objectifs des interventions
Suivre et assurer la qualité des données collectées, analysées et utilisées par les équipes programmes
Veiller à la protection et à la gestion appropriée des données en lien avec les principes IM (confidentialité, intégrité et sécurité des données…)
Garantir un accès restreint aux bases de données contenant des informations sensibles
Intégrer les outils de collecte, gestion de l’information avec les systèmes digitaux (dashboards dynamiques, systèmes d’information géographique (SIG), ActivityInfo ou de tout autre système Web qui reflète les interventions sectorielles et de type d’organisation)
Collaborer au développement et à la mise en œuvre de procédures opérationnelles standard (SOPs) pour le stockage, l’archivage et la gestion sécurisée des données, en conformité avec la politique de protection des données de DRC et le RGPD
Renforcer les capacités des équipes dans la maitrise des outils de collecte de données et aux bonnes pratiques pour la collecte de données de qualité
Appuyer l’analyse des données quantitatives et qualitatives
Appuyer les équipes MEAL pays dans le suivi et le traitement des données pour permettre un partage des informations certifiées, en temps, vers les équipes programmes afin de leur permettre d’adapter leurs interventions au besoin.
Assurer la récolte, analyse et présentation des informations certifiées afin d’appuyer des campagnes de plaidoyer structurées, d’information ou de positionnement institutionnel.
Développer des documents de présentation des analyses, hypothèses et actions basés sur les données récoltées.
Assurer tout autre tâche en lien avec le poste à la demande de son manager.

Requirements

Qualifications:
- Formation Statistiques, gestion de l’information ou tout autre domaine connexe
- Minimum de 3 ans d’expérience à un poste similaire ou de 5 ans en bureau de recherche / académique dans le secteur de l’humanitaire ou du développement
Skills:
- Excellente maitrise des outils de gestion et de présentation des informations (Kobo, ActivityInfo, Power Bi, Excel avancé, R, SPSS…)
- Excellente capacité d’analyse et de vulgarisation de données
- Expérience de développement d’outils de collecte et suivi des informations
- Bonne connaissance du contexte humanitaire et sécuritaire du Tchad
- Maitrise de l’outil informatique (Office 365, Adobe, outils statistiques, SIG, infographique)
- Une expérience dans les secteurs clefs de DRC (Protection, Relèvement Economique, Désarmement humanitaire et Promotion de la paix et Abris) sera un atout
Languages:
- Maîtrise orale et écrite du Français.
- Maîtrise des langues locales parlées.
- Niveau intermédiaire en Anglais

Nice to Have

Engagement envers la mission, les valeurs et l’approche de DRC.
Esprit d’équipe et compréhension de la contribution individuelle au travail collectif.

We Offer

Competitive salary and benefits package
Professional development opportunities
A dynamic and inclusive work environment

About the Company

Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.

By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:

Professionalism, impact & expertise
Humanitarian approach & the work we do
Purpose, meaningfulness & own contribution
Culture, values & strong leadership
Fair compensation & continuous development

Application Process

Tous les candidats doivent envoyer en ligne une lettre de motivation et un CV actualisé (pas plus de quatre pages) ainsi qu'une carte de demande d'emploi (ONAPE). Ces documents doivent être rédigés en français.

DRC garantit l'égalité des chances en matière d'emploi et interdit toute discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge, la situation matrimoniale ou le handicap. DRC encourage également les candidatures féminines.

La date de clôture des candidatures est fixée au 08 Juillet 2026. Les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte.

En raison de l'urgence du poste, DRC se réserve le droit de recruter un candidat correspondant au profil requis avant la date limite susmentionnée.

Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez nous contacter sur cette page : drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.