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Chargé(e) de recrutement - CDD - Ile-de-France

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Job description

Chargé(e) de recrutement - CDD - Ile-de-France

  • Type of employment: Full-time
  • Duration: 6 months

About the Position

Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, vous intégrez en tant que Chargé(e) de Recrutement, une équipe de 4 à 6 collaborateurs basée en Île-de-France dans le cadre d'un CDD.

Votre rôle et vos missions :

  • Être identifié/e comme un recruteur confirmé auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
  • Intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement :
    • Définition d'une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
    • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
    • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
    • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
    • Négociation contractuelle et closing
  • Travaillez en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement).
  • Pilotez quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement).
  • Participez à nos réunions de réflexion pour améliorer notre stratégie et notre positionnement.

Responsibilities

  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
  • Approcher directement via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Effectuer des préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagner le processus auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négocier contractuellement et finaliser les recrutements

Requirements

  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • Minimum 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance indispensable des métiers IT
  • Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un sens du résultat
  • Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Nice to Have

  • Expérience en tant que Business Partner
  • Capacité à challenger et convaincre des décideurs

We Offer

  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

About the Company

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Lire plus sur nos engagements

Location

Île-de-France, France


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IT Services

About the Company Sopra Steria is a prominent player in the tech industry in Europe, recognized for its consulting, digital services, and software development. The company operates in nearly 30 countries globally and employs around 55,000 individuals. Products, Services & Tech Stack Core Solutions: Consulting, digital services, and software development. Project Scope & Target Clients Client Base: Not specified. Engineering Scale: Not specified.

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