Chef de projet infra H/F

• Temps complet
• Type de contrat: CDI

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chef de Projet infrastructure IT pour rejoindre notre client spécialisé dans l’industrie navale à Lorient. Le poste est à pourvoir immédiatement avec une rémunération de 40-45K€.

Responsabilités

• Piloter des projets d’évolution et de transformation d’infrastructure orienté poste de Travail (Windows 11, Impression, Messagerie, …)
• Analyser les besoins métiers & techniques, et rédiger les cahiers des charges
• Coordonner les équipes internes et les prestataires externes
• Assurer le suivi budgétaire, le respect des délais et des engagements de qualité
• Conduire les comités projets et produire les reportings d’avancement
• Garantir la documentation technique et la conformité des déploiements
• Accompagner les équipes d’exploitation lors des mises en production

Qualifications requises

• Très bonnes compétences en gestion de projet (planification, suivi budgétaire, reporting, gestion des risques...)
• Gouvernance & reporting
• Esprit de synthèse

Expérience requise

• Minimum 5 ans d'expérience

À propos de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Avantages

• Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
• Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
• Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
• 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
• Prime vacances (versement en juin)
• Accord de participation
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
• Avantages CSE

Prochaines étapes

• Échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
• Entretien avec Olivier, Responsable commercial

#LI-CB5