CHEF DE PROJET SECURITE SECOPS

About the Position

2022M102_P-096 – CHEF DE PROJET SECURITE SECOPS

Location: Belgium

Duration: 3 months

Start Date: 01/03/2027

End Date: 14/06/2027

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Responsibilities

• Assurer la livraison à temps et de qualité des projets
• Piloter des projets de cybersécurité
• Assurer la gestion complète des projets de l’étude jusqu’à la mise en production.
• Définir le périmètre, les objectifs, le planning, les ressources, les budgets et les livrables.
• Identifier, analyser et suivre les risques projet.
• Assurer le reporting auprès des instances de gouvernance et des sponsors.
• Organiser et animer les réunions de travail, comités de pilotage et ateliers avec les parties prenantes.
• Contribuer aux projets de sécurité opérationnelle

Requirements

• Compétences en gestion de projet

  • Expérience en pilotage de projets IT ou cybersécurité.
  • Gestion des risques, budgets, plannings et dépendances.
  • Capacité de synthèse et de reporting.
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet classiques et/ou agiles.

• Compétences techniques

  • Bonne compréhension des concepts et architectures de cybersécurité.
  • Connaissance des domaines tels que SOC, SIEM, IAM, sécurité réseau, sécurité cloud, gestion des vulnérabilités et réponse à incident.
  • Capacité à dialoguer efficacement avec des experts techniques et des fournisseurs.

• Qualités personnelles

  • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
  • Excellentes capacités de communication.
  • Sens de l’organisation et des priorités.
  • Esprit d’analyse et orientation solution.
  • Autonomie et proactivité.

Nice to Have

• Capacité de coordination

We Offer

• Full-time position
• Senior level role
• Language: French Proficiency (C2)

About the Company

We are seeking an experienced IT Project Manager for a cybersecurity project in Belgium, focusing on operational security and project coordination.

Application Process

Les candidats restants seront conviés pour une interview devant un jury dont la composition sera communiquée ultérieurement. L’interview pourrait avoir lieu en distanciel si les circonstances le nécessitent.

L’entretien de sélection sur site se fera dans les 1 à 2 semaines suivant la date de remise d’offre, à des créneaux qui seront fixés par le SPW. L’indisponibilité du candidat à participer à l’entretien entraînera son exclusion.

L’entretien a pour objectif d’évaluer :

1. Adéquation avec la mission
2. Compétences
3. Communication et qualités personnelles
4. Motivation et adéquation culturelle

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Mission pour une durée maximale de 3 ans.