Chef(fe) de Projet Senior

About the Position

Chef(fe) de Projet Senior

Notre département Systèmes d'Information Transport conçoit, intègre et déploie des systèmes d'information critiques destinés aux opérateurs de transport. Nos équipes interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée couvrant notamment l'information voyageurs en temps réel, les outils d'aide à l'exploitation et à la supervision des réseaux de transport, ainsi que les systèmes de back-office associés.

Dans le cadre du développement de nos activités et du lancement de nouveaux projets pour la RATP, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Senior afin de piloter les activités d'intégration, de validation et de déploiement sur ces projets, tout en accompagnant les nouvelles évolutions fonctionnelles qui viennent enrichir nos solutions.

Vous rejoindrez une organisation intervenant sur des projets réalisés au forfait, en partenariat avec différents industriels et fournisseurs, dans un environnement exigeant où la maîtrise des engagements est essentielle.

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Responsibilities

• Concevoir la structure de tâches et activités du projet (WBS), construire et suivre le planning, les charges, les jalons, les risques et les indicateurs de pilotage ;
• Identifier les besoins en ressources et coordonner les équipes de développement, validation, intégration et maintenance ;
• Piloter les activités d'intégration, les installations logicielles et les livraisons de versions sur les différents environnements ;
• Organiser les essais internes, les recettes usine et le support aux recettes client ;
• Piloter le traitement des anomalies et animer les task forces de résolution ;
• Préparer et piloter les évolutions fonctionnelles et techniques (Change Requests) avec les équipes concernées ;
• Assurer le suivi d’avancement, animer les instances de suivi internes et client et assurer le reporting auprès du Directeur de Projet ou de Programme.

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Requirements

• Bac + 5 (Master / Ingénieur), vous justifiez d'une expérience de 8 ans dans le pilotage de projets informatiques complexes.
• Environnement technique :
  • Systèmes d'information industriels et critiques
  • Intégration, validation et déploiement de systèmes logiciels
  • Jira / outils de gestion de projet
  • Cycle en V / méthodes Agile

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We Offer

• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

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About the Company

CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.

Notre différence? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.

En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.

• Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.
• Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.
• Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.

Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.

Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité.

Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l’aéronautique, de l’énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs systèmes critiques.

Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels.

Rejoindre cette Business Unit, c’est transformer l’industrie avec des solutions à fort impact.

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Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

Chez CS, nous offrons :

• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant!

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

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LA SUITE DES EVENEMENTS :

Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.

Vous rencontrerez ensuite notre Chargée de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.

Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

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Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

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#projet #Jira