Job Description, Responsibilities & Requirements
About the Position
Commercial Finance Manager WESA
Location: Cape Town, South Africa
Employment Type: Permanent
Function: Finance
Sub-Function: Commercial Finance
Reporting to: Head of Commercial Finance – WESA
Why Join Us?
Unsere Vision ist es, unser erstklassiges Finanzteam auszubauen und es zum Motor unserer finanziellen Zukunft zu machen. Wir gehen unser Wachstum proaktiv an und bieten fachkundige Anleitung, akkurate Einblicke und kommerzielle Führung. Wir heben unsere kommerzielle Partnerschaft mit dem Rest des Unternehmens auf die nächste Stufe, indem wir unsere zentralen Finanzaktivitäten vereinfachen, Technologie nutzen, messerscharfe Insights liefern und effektive Ressourcenverteilung ermöglichen. Wir wollen nicht nur einen Wettbewerbsvorteil in der Branche erzielen – wir wollen sie verändern.
Why BAT?
Bei BAT geht es uns mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an. Das ist einer der vielen Gründe, warum wir bereits zum achten Mal in Folge als „Global Top Employer“ ausgezeichnet wurden. Wir glauben fest daran, dass Mitarbeiterführung nicht auf Stellenbezeichnungen beschränkt sein darf. Es ist ein Mindset. Durch unsere Fort- und Weiterbildungsprogramme entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrung ständig weiter.
Role Purpose
To lead and coordinate commercial finance activities across WESA (14 markets), partnering with end markets and regional leadership to drive sustainable growth, optimise pricing and investment decisions, and deliver robust financial planning, forecasting and governance in line with BAT standards.
Key Accountabilities
- Execute commercial planning cycles (SOP, Budget, Latest Estimates) ensuring alignment to strategic priorities
- Support pricing strategy, revenue growth management and margin optimisation across markets
- Provide decision support through robust financial analysis, insights and business case evaluation
- Commercial finance governance, ensuring compliance with BAT policies and control frameworks
- Manage and optimise trade spend, marketing OPEX/CAPEX and ROI performance
- Partner with End Markets and cross-functional teams (Marketing, Legal, Finance) to enhance commercial performance
- Standardise and continuously improve tools, processes and reporting across WESA
- Support revenue assurance and credit risk management across markets
- Drive efficiency, automation and data-driven decision-making across commercial finance
Leadership Capabilities
- Strategic thinking and commercial acumen
- Strong stakeholder management and ability to influence senior stakeholders
- Ability to operate effectively in a complex, matrix organisation
- High accountability and ownership mindset
- Change leadership and continuous improvement focus
- Collaboration and cross-functional partnering
- Delivery focus with ability to manage competing priorities
Experience, Skills & Knowledge
- Bachelor’s degree in Finance, Economics or related discipline
- Professional qualifications (CPA / ACCA / CIMA / CA)
- +5 years’ experience in commercial finance, FP&A or business partnering
- Strong understanding of pricing, route-to-market and consumer dynamics
- Experience in FMCG or similar fast-paced environment
- Advanced financial modelling and analytical capabilities
- Strong knowledge of financial controls, governance and IFRS standards
- Proficiency in SAP, Excel and data visualisation tools (Power BI)
- Experience operating in multi-market or regional roles
- Project management and business case development experience
What We Offer
- We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
- Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives
- Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
- You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
- We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes
Why Join BAT?
We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.
Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.
We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).
Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award-winning employee experience here.
If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.
Our Values
Bei BAT weisen unsere Werte uns den Weg zur Verwirklichung unserer Ziele. Sie dienen uns als Kompass und leiten jeden Aspekt unseres Weges hin zu „A Better Tomorrow™“. Sie definieren, wie wir Innovation angehen, wachsen und erfolgreich agieren, während wir gleichzeitig hohe Maßstäbe für individuellen Erfolg und kollektiven Fortschritt setzen. Unsere Werte sind tief verwurzelt in Integrität und Zusammenarbeit und befähigen uns, als Pioniere der Veränderung in einer Welt zu agieren, die niemals stillsteht. So würdigen wir die Tradition von BAT, während wir zuversichtlich und mutig in die Zukunft gehen.
- Inklusiv
- Das Richtige tun
- Wir lieben unsere Konsument*innen
- Wir wollen gewinnen
- Empowered durch Vertrauen
- Gemeinsam stärker
Take Control of Your Future – with BAT
Bei BAT geht es uns um mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an.
Wir sind der Meinung, dass jeder und jede in unserem Unternehmen einen Platz hat. Egal, ob Sie auf der Suche nach Mentoring sind, Ihren Erfahrungsschatz durch internationale Tätigkeiten ausbauen möchten oder innovative Arbeitsmethoden schätzen: Wir sind da, um Ihre beruflichen Ambitionen zu beflügeln und helfen Ihnen, Ihr volles Potenzial zu entfalten.
Wir glauben an Sie. Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt.
"Ein vielfältiger Arbeitsplatz eröffnet neue Blickwinkel, fördert innovative Ideen und ermöglicht bessere Entscheidungen dank kreativer Problemlösungsmethoden. Dank des inklusiven und gesunden Arbeitsumfelds bei BAT kann ich meine unterschiedlichen Stärken und Fähigkeiten einbringen und mein Potenzial voll entfalten."
- Salma Brazanji
Tax Manager, Saudi-Arabien
Benefits
Im Kern verstehen wir, dass Ihre beste Arbeit dann entsteht, wenn Sie sich vollständig unterstützt fühlen. Unser sorgfältig gestaltetes Vergütungs- und Leistungspaket ist darauf ausgerichtet, Ihre Beiträge anzuerkennen und Ihre Wirkung zu verstärken. Wenn Sie wachsen, wachsen auch wir.
Social Well-being
Wohlbefinden wächst, wenn man es teilt. Wir glauben an Zuwendungen, die ein Gefühl der Zugehörigkeit unter Kolleginnen und Kollegen vermitteln. Je mehr Zeit wir uns füreinander nehmen und miteinander teilen, was ein gutes Zusammenleben für uns bedeutet, desto näher stehen wir unseren Mitmenschen. Wir fördern positive soziale Interaktion innerhalb und außerhalb von BAT, erweitern die Zusammenarbeit und schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich die Beschäftigten wertgeschätzt und verbunden fühlen.
Emotional Well-being
Eine ausgewogene Work-Life-Balance hilft beim Tanken neuer Energie und Aufbau von Resilienz. Deshalb gibt es bei uns Zuwendungen und Initiativen, die die geistige Gesundheit unserer Belegschaft unterstützen sollen. Bei BAT leben wir eine Kultur, in der wir unsere Mitarbeitenden unterstützen, um besser mit dem Alltagsdruck umzugehen und Resilienz für die schwierigen Momente im Leben aufzubauen.
Physical Well-being
Eine gute Gesundheit ist die Grundlage, an der sich alles andere in unserem Leben orientiert. Unsere Zuwendungen unterstützen die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden, decken im Bedarfsfall Zusatzkosten und fördern einen gesunden Lebensstil mit weniger Stress für mehr Energie und Produktivität.
Financial Well-being
Geistesruhe ist unbezahlbar, sollte aber nicht die Welt kosten. Wir verfügen über Zuwendungen und Initiativen, die Ihre finanzielle Stabilität und Sicherheit unterstützen, damit Sie fundierte finanzielle Entscheidungen treffen, finanziellen Stress bewältigen und bessere kurz- und langfristige Chancen haben.
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