Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
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Job description
About the Position
Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
56070 Koblenz, August-Horch-Straße 2-4
Start date: 01.12.2026
Annual Salary: 70 - 90.000 €/year
Welcome by DPD - welcome to the future
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Responsibilities
- Weiterentwicklung und Pflege des Grading- und Stellenbewertungssystems zur Sicherstellung transparenter Vergütungsstrukturen und klarer Karrierepfade
- Planung, Steuerung und Evaluierung nationaler und internationaler Compensation-&-Benefits-Projekte, einschließlich Einführung neuer Vergütungsmodelle und Harmonisierung globaler Vergütungsrichtlinien
- Durchführung von Markt-, Benchmark- und Wettbewerbsanalysen zur Gewährleistung marktgerechter und wettbewerbsfähiger Vergütungsstrukturen
- Konzeption, Implementierung und Kommunikation von kurz- und langfristigen Incentive-Programmen sowie Analyse und Optimierung von Benefit-Angeboten
- Steuerung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunde einschließlich Budgetplanung, Abstimmung mit Führungskräften und HR sowie Sicherstellung einer leistungsorientierten Vergütungsvergabe
- Beratung des Managements in strategischen und operativen Compensation-&-Benefits-Fragestellungen sowie Durchführung interner Schulungen
- Sicherstellung rechtskonformer Compensation-&-Benefits-Prozesse durch Anwendung digitaler HR-Systeme, Erstellung von Richtlinien sowie Monitoring regulatorischer Anforderungen (u. a. Equal Pay, Arbeitsrecht und steuerliche Vorgaben)
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbarer Ausrichtung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Compensation-&-Benefits-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Erfahrung in Stellenbewertung, Grading, Benchmark-Analysen sowie der Konzeption und Implementierung von Vergütungs- und Benefits-Programmen
- Kenntnisse kurz- und langfristiger Incentive-Systeme einschließlich variabler Vergütungsmodelle
- Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, Datenanalysen und Reporting
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors Compensation und SuccessFactors Variable Pay
- Hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie souveräner Umgang mit komplexen Organisations- und Vergütungsstrukturen
Your Benefits
- Perspektive: Gestalte deine Zukunft selbst – mit zahlreichen Karriereoptionen für engagierte Köpfe mit Tatendrang
- Weiterbildung: Entfalte dein Potenzial in unserem DPD LernHUB - mit der DPD Akademie, Angeboten zu digitalem Lernen und mentaler Gesundheit bis hin zu individuellen Karrierepfaden
- Mitgestaltung: Arbeite mit engagierten Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten und forme mit deinen Ideen unsere Zukunft
- Wohlbefinden: Von mentalem Support über Beratungen bis zur privaten Krankenzusatzversicherung - wir kümmern uns um dein ganzheitliches Wohlbefinden
- Mitarbeiterangebote: Nutze exklusive Rabatte über unsere Corporate Benefits Plattform oder attraktive Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes und moderne IT-Geräte
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DPD Deutschland GmbH
Chantal Kunze
[email protected]
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