Confectioner asamblor de articole textile
Job description
About the Position
Confectioner asamblor de articole textile
Katty Fashion SRL is a private company operating in the production of women's clothing, both casual and haute-couture, specializing in short-run production and personalized products with a high level of quality.
Responsibilities
- Efectuarea operațiilor de confecționare
- Pregătește operația de confecționare
- Se verifică atent integritatea și funcționabilitatea echipamentelor necesare efectuării operației de confecționare;
- Alimentarea mașinii cu ață, la suveică (spon) și la ac se face in ton sau contrast cu piesa de asamblat, conform documentației tehnice.
- Stabilește parametrii cusăturii
- Cusătura se verifică pe o bucată de material, respectând parametrii specificați în documentația tehnică;
- Parametrii cusăturii sunt reglați cu acuratețe, în conformitate cu prototipul sau documentația primită;
- Intelegerea și aplicarea corectă a documentaţiei tehnice (fişa tehnică a produsului, procesul tehnologic, fişa tehnică a utilajului, mostra de referinta)
- Execută cusătura
- Extrage din pachet reperele ce se folosesc la faza ce urmează a fi executata, conform documentației;
- Reperele sunt verificate cu atenție, prin măsurare și suprapunere;
- Cerintele impuse de mostra sau documente sunt marcate cu minuțiozitate;
- Cusăturile se execută respectând recomandarile făcute pe sabloane;
Requirements
- Coordonare și îndemânare
- Integritate și responsabilitate
- Atenție la detalii
- Rezistență la stres
- Auto-control și perseverență
- Onestitate
- Orientare spre detalii
- Modestie
- Muncă
- Pasiune
Cerinte post:
- Persoana ordonată, îndemânatică, responsabilă, atentă la detalii, cu simț estetic;
- Cunoaștere și experiență în lucrul cu mașini industriale;
- Cunoaștere tehnologică în domeniul confecțiilor textile;
- Studii: studii generale, școală profesională de profil sau liceu de specialitate;
Nice to Have
- Additional skills in specific types of sewing (e.g., French seam, overlock stitching)
We Offer
- Mediu de lucru plăcut
- Echipamentul necesar asigurat
- Creșterea cunoștințelor și a expertizei
- Beneficii financiare: salar acordat în funcție de productivitatea fiecăruia, care pornește de la min. de 3300 RON brut
- Bonuri de masă în valoare de 30 RON/zi
- Cazare
- Premii ocazionale (ex: Paște, Crăciun, 8 Martie)
- Decontare transport la și de la locul de munca - dacă este cazul
About the Company
Katty Fashion SRL is a private company, acting in the field of clothing production for women, both casual and haute-couture, specialized in short-run production and personalized products, with a high level of quality.
Valorile Katty Fashion:
- Respect: Într-o lume a competiției, respectul pentru valorile și nevoile reale ale oamenilor este premisa de bază pentru atingerea performanței, singura care poate rezista schimbărilor.
- Excelență: Răspunsul nostru la cerințele pieței este promovarea unei culturi a calității și îmbunătățirea continuă a performanței echipei noastre și a activităților noastre. Ne străduim să creăm un adevărat salt de valoare pentru toate părțile interesate: partenerii noștri, echipa noastră și, de asemenea, comunitatea din care facem parte.
- Onestitate: Credem în cele mai bune practici etice, durabilitate și transparență în comunicare. Apreciem construirea de relații durabile și de încredere.
- Unitate: Cea mai prețioasă resursă a noastră este echipa noastră, ale cărei eforturi susținute și sinergice asigură succesul companiei noastre.
Serviciile Katty Fashion:
- Realizare de prototipuri și mostre pentru vânzare (SMS)
- Sourcing de materiale și accesorii
- Suport tehnic pentru dezvoltarea de produs
- Design și gradare de tipare asistate de calculator
- Producție de serie mică în sistem lohn și semi-lohn, o mare varietate de bluze, rochii, fuste, jachete sau paltoane, din materiale tesute și tricotate cu compoziții și structuri de fibre foarte diferite.
© KATTY FASHION SRL. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.