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Job Description, Responsibilities & Requirements
À propos du rôle
Nous sommes à la recherche de plusieurs conseillers en gestion du changement pour contribuer à la réalisation de projets d’envergure à venir. Le rôle s’exercera en mode hybride, à Montréal.
Pourquoi rejoindre Levio?
- Travailler sur des projets de transformation numérique complexes et à fort impact
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées
- Développer continuellement votre expertise technique et professionnelle
- Profiter de flexibilité, d’autonomie et d’une culture axée sur l’humain
- Faire partie d’une organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation
Responsabilités
- Réaliser une analyse complète des impacts du changement, incluant les effets sur les processus, les rôles, les équipes et les opérations.
- Élaborer une stratégie intégrée de transition et de communication, alignée sur les objectifs du projet et les besoins des parties prenantes.
- Construire une planification globale de gestion du changement, couvrant les activités de mobilisation, de communication, de formation et d’accompagnement.
- Définir et livrer les stratégies de transition et de communication, en assurant la cohérence des messages et des interventions.
- Produire des plans détaillés de gestion du changement, incluant les actions, les échéanciers, les responsabilités et les mécanismes de suivi.
- Préparer des présentations, analyses et documents d’aide à la décision pour soutenir les gestionnaires et les comités de gouvernance.
- Assurer un suivi régulier de l’avancement, en fournissant des états de situation et en collaborant étroitement avec les équipes de coordination de projet.
- Documenter les impacts opérationnels et les enjeux associés, afin de soutenir l’adoption et d’anticiper les risques.
- Concevoir et produire le matériel de communication nécessaire pour informer, mobiliser et accompagner les parties prenantes.
Qualifications et expérience
Qualifications requises
- Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée (administration, ressources humaines, développement organisationnel, génie industriel, communication ou psychologie) ou équivalent.
- Démontrer d’excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais (anglais avancé requis).
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en gestion du changement.
- Connaître les bonnes pratiques en gestion du changement.
- Savoir simplifier et vulgariser des concepts complexes.
Avantages sociaux
Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant :
- 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour
- Horaire de travail flexible
- Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d’expertise
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut
- Régime d’assurance collective modulable
- Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis
- Primes de référencement
- 11 jours fériés
- Journées personnelles
- Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore)
Détails du poste
- Type d’emploi : Temps plein, permanent
- Lieu : Montréal ou Québec
- Type de travail : Hybride
Équité en emploi
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap. Levio valorise la diversité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.