Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail (SST) – Contrat - 2 mois

About the Position

Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail (SST) – Contrat - 2 mois

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail pour un contrat de 2 mois à Shawinigan, axé sur la sécurité et la santé au travail dans un environnement de centrale électrique.

Responsibilities

• Assurer la conformité aux lois et règlements SST
• Coordonner et communiquer efficacement sur les activités SST
• Saisir des informations quotidiennes et utiliser les outils de la suite Office 365

Requirements

• Diplôme en santé et sécurité
• 10 ans ou plus d'expérience dans des environnements similaires
• Connaissances approfondies des lois et règlements SST
• Bonnes habiletés à communiquer et à coordonner diverses activités en SST
• Posséder la carte ASP construction et un permis de conduire valide
• Compétences technologiques pour utiliser Office 365 (Teams, Outlook)

Nice to Have

• Désignation CoSS
• Connaissances du domaine de la construction
• Connaissances des dangers critiques (travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.)
• Formations en lien avec les particularités Hydro Électrique

We Offer

• Contrat de 2 mois
• Horaire : Lundi au jeudi, 10 heures par jour
• Travail sur site à la centrale de Shawinigan

About the Company

Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nos 99 600 employés opèrent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.

Additional Information

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.