Consultant (all genders) Talent Acquisition/Tech Recruiting

About the Position

Consultant (all genders) Talent Acquisition/Tech Recruiting

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Datum: 25.10.2026

Standort:

• München, DE
• Düsseldorf, DE
• Mannheim, DE
• Köln, DE

Unternehmen:

valantic GmbH

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Als Consultant (all genders) Talent Acquisition mit Fokus auf Tech Recruiting begleitest du Kandidat*innen durch die gesamte Candidate Journey bei valantic, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding.

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Dein Wirkungsfeld

• Du steuerst den End-to-End-Recruitingprozess für verschiedene Rollen im Digitalisierungsumfeld mit Fokus auf Consulting und Projektmanagement, und sprichst dabei Young Professionals ebenso wie erfahrene Expert*innen gezielt an

• Du kombinierst klassische Sourcing-Kanäle wie LinkedIn Recruiter mit innovativen Methoden, Active Sourcing und Social Media, und setzt dabei zunehmend KI-gestützte Tools ein, etwa für Candidate Matching oder automatisierte Vorqualifizierung

• Du nutzt generative KI z.B. zur Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen, Outreach-Texten und Kommunikationsvorlagen und erweiterst so kontinuierlich deinen digitalen Werkzeugkasten im Recruiting

• Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Team zusammen, bringst eigene Ideen ein und entwickelst dich durch direkte Zusammenarbeit mit Hiring Managern fachlich wie persönlich weiter

• Du wirkst an gruppenweiten HR-Initiativen und Recruitingstrategien mit und gestaltest so die Talent-Acquisition-Funktion bei valantic aktiv mit

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Was Dich auszeichnet

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Tech-Recruiting und ein gutes Gespür für Potenzial und Passgenauigkeit

• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und in der direkten Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle

• Erfahrung mit KI-gestützten Recruitingtools, ob Candidate-Matching-Plattformen, Chatbot-gestützte Vorselektion oder datenbasierte Talentanalyse

• Kommunikationsstärke, eine proaktive Arbeitsweise und Freude daran, belastbare Beziehungen zu Kandidat*innen und internen Stakeholdern aufzubauen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Offenheit gegenüber neuen digitalen Tools

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Darauf kannst Du Dich freuen

• Ein leidenschaftliches Talent-Acquisition-Team mit Can-Do-Attitude, das dich von Anfang an einbindet und unterstützt

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen

• Moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor und kurzen Entscheidungswegen durch agile Strukturen

• Flexible Arbeitszeiten und eine hybride Arbeitsweise mit der Freiheit, Büro und Home Office sinnvoll zu kombinieren

• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Benefits, die zu einer nachhaltigen Work-Life-Balance beitragen

• Ein Umfeld, das Unternehmertum, Fairness und Partnerschaft lebt, und in dem du von Beginn an echten Gestaltungsspielraum bekommst

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