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Consultant Sénior en Cybersécurité (F/H)

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Business Development

Job description

Consultant Sénior en Cybersécurité (F/H)

About the Position

Rejoindre Advens, c’est intégrer un spécialiste européen de la Cybersécurité et un acteur engagé qui transforme les défis numériques, environnementaux et sociaux en opportunités.

Avec près de 600 expert·es en France, à Montréal et en Europe, nous protégeons les organisations dans un monde de plus en plus exposé, tout en faisant de la cybersécurité un véritable levier de transformation positive.

Responsibilities

En tant que Consultant Senior en Cybersécurité, vous aurez un rôle clé dans la définition et l’exécution de stratégies de cybersécurité pour nos clients, en France et à l’international. Concrètement, vous :

  • Pilotez et réalisez des missions de conseil stratégiques : schémas directeurs, audits, mise en conformité (ISO 27001, NIS 2, LPM…), accompagnement RSSI, analyse de risques (EBIOS RM)…
  • Développez et encadrez les équipes, en partageant votre expertise et en contribuant à leur montée en compétences.
  • Participez à l’évolution de notre offre et challengez nos méthodes pour toujours rester à la pointe.
  • Intervenez en gestion de crise et cyber résilience, en animant des exercices et en définissant des plans de continuité (PCA/PRA).
  • Accompagnez des projets technologiques clés sur la cybersécurité OT & IoT, la migration vers le cloud, ou encore la sécurisation des SI critiques.
  • Représentez notre expertise auprès des clients et contribuez au développement du bureau lyonnais, tant sur le plan commercial qu’opérationnel.

Requirements

  • Vous êtes un(e) leader : vous aimez encadrer, coacher et voir votre équipe progresser.
  • Vous savez jongler entre plusieurs missions et gérer des priorités en parallèle.
  • Vous êtes convaincant(e) et savez défendre vos recommandations face aux directions générales et métiers.
  • Vous êtes pédagogue et aimez transmettre votre savoir.
  • Vous avez une appétence pour le business et le développement commercial, en plus de votre expertise technique.
  • Vous voulez vous engager dans un projet d’entreprise qui a du sens et où vous pourrez avoir un impact concret.

We Offer

  • Un leader européen en cybersécurité, reconnu pour son excellence et son innovation.
  • Une entreprise engagée, qui met la cybersécurité au service du bien commun et s’implique dans des projets à fort impact sociétal.
  • Une équipe bienveillante et ultra compétente, avec qui vous pourrez challenger et vous challenger.
  • Des projets variés et stratégiques, au cœur des enjeux cyber d’aujourd’hui et de demain.
  • Une grande liberté d’action et des opportunités d’évolution rapides.

About the Company

🌎 Avec près de 600 expert·es en France, à Montréal et en Europe, nous protégeons les organisations dans un monde de plus en plus exposé, tout en faisant de la cybersécurité un véritable levier de transformation positive.

🔒 Notre expertise s’appuie sur des solutions innovantes, une maîtrise des risques numériques et un engagement fort pour rendre la cybersécurité accessible et impactante.

Notre ambition? Protéger les organisations dans un monde exposé tout en contribuant à transformer la société.

En 2024, Advens est devenue une "Entreprise à mission" et la 1ère en France à placer la vulnérabilité au cœur de sa raison d’être : “Faire de la vulnérabilité une force pour la cyber, les Hommes et la planète”

#Audace #Collectif #Utilité #Honnêteté : nos valeurs nous poussent à innover chaque jour et à bâtir un avenir plus inclusif, plus sûr et plus durable.

🚀 Chez Advens, vous développerez votre expertise à travers des formations, des mobilités et une autonomie renforcée, tout en évoluant dans un environnement où le collectif et la convivialité sont des priorités.

Location

France

Type of Contract

CDI / Permanent

Skills

  • Cybersecurity
  • Strategic consulting
  • Risk analysis
  • Team management
  • Business development

© aDvens GmbH. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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