Consultant(e) senior en employabilité et formation professionnelle et technique

About the Position

Poste: Consultant(e) senior en employabilité et formation professionnelle et technique

Nom du projet: Le Projet des services d’appui sur le terrain (PSAT) au Sénégal

Type d’emploi: Consultant(e) / temps partiel

Lieu du poste: Basé(e) à Dakar, avec possibilité de déplacements, au besoin

Supérieur immédiat: Chef de projet PSAT, Sénégal

Rémunération: En ligne avec les taux du marché.

Niveau d’effort / Durée: max. 132 jours par ans pour la période de juillet 2026 à mars 2027 avec une possibilité de renouvellement

Nationalité / Résidence: Candidat(e) de nationalité sénégalaise ou résidant(e) au Sénégal. Ce poste est ouvert aux candidat(e)s expérimenté(e)s basé(e)s à Dakar ou prêt(e)s à s’y installer à leurs frais.

Exigences linguistiques: Maîtrise du français (lecture, rédaction, expression orale) obligatoire. La maîtrise du wolof ou d’autres langues nationales est considérée comme un atout.

Date limite de candidature: 30 juillet 2026

Responsibilities

• Participer aux activités de conception et de planification des projets dans le domaine de l’EFTP, de l’emploi des jeunes et de l’insertion professionnelle ;
• Analyser les politiques nationales d’emploi et de formation (PNEFPT, MAP, réforme de l’EFTP) et produire des notes analytiques à l’usage d’AMC ;
• Identifier les opportunités de partenariats public-privé pour le développement de curricula et de dispositifs d’apprentissage en milieu de travail ;
• Appuyer la révision des cadres de mesure de rendement et la formulation d’indicateurs de performance pertinents ;
• Analyser les rapports d’évaluations, études de marché du travail et documents techniques et préparer des synthèses pour AMC ;
• Contribuer à la préparation et à la diffusion des apprentissages et innovations développés par AMC et ses partenaires dans le domaine EFTP (nouvelles approches, formations modulaires, expériences d’alternance, leçons apprises) ;
• Renforcer les capacités d’AMC, des projets, et des partenaires locaux sur les méthodologies de suivi d’insertion, les outils d’analyse des compétences et les dispositifs d’orientation professionnelle ;
• Analyser les contraintes à l’insertion économique des jeunes, en particulier des jeunes femmes, et proposer des approches favorisant la transition vers un emploi décent ou des activités génératrices de revenus durables.
• Participer aux plateformes de coordination entre PTF et avec le gouvernement dans les secteurs de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’économie du travail ;
• Analyser les politiques, stratégies et programmes du gouvernement sénégalais dans le domaine de l’emploi et de la formation (3FPT, ANPEJ, FONGIP, FONSIS), y compris toute modification de la législation ou des conditions du marché ;
• Appuyer AMC dans ses échanges avec des intervenants tels que le Ministère de l’Emploi, le Ministère de la Formation professionnelle, le secteur privé et les PTF ;
• Produire des notes de synthèse, des analyses sectorielles et des présentations à l’usage de l’équipe AMC.

Requirements

Profil

• Diplôme universitaire (BAC+5) en éducation, économie du travail, sciences sociales, développement du capital humain, emploi et développement économique ou discipline connexe.
• Au moins dix (10) ans d’expérience pertinente dans les domaines de l’emploi, de l’employabilité, de la formation professionnelle et technique ou du développement du capital humain ;
• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire (de consultation, d’assistance technique ou de gestion de projets) dans le domaine du développement international;
• Expérience démontrée dans l’analyse des politiques publiques, stratégies et programmes liés à l’emploi et à la formation professionnelles au Sénégal ou en Afrique de l’Ouest et dans la formation de recommandations stratégiques fondées sur des données probantes ;
• Expérience dans la conception, la mise en œuvre ou l’évaluation de dispositifs de formation professionnelle, de programmes d’insertion professionnelle ou de développement des compétences.
• Expérience dans le renforcement des capacités d’institutions publiques, de centres de formation, de partenaires de mise en œuvre ou d’organisations du secteur privé.
• Expérience en suivi-évaluation, élaboration de cadres de rendement et utilisation d’indicateurs de performance.
• Expérience dans l’animation ou la participation à des mécanismes de concertation et de dialogue avec les gouvernements, le secteur privé et les partenaires techniques et financiers.
• Expérience dans le travail au sein d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles dans un contexte d’aide internationale.
• Expérience démontrée dans la collaboration avec le secteur privé, les organisations professionnelles ou les employeurs afin de promouvoir l’employabilité, l’apprentissage en milieu de travail ou l’insertion professionnelle des jeunes.

Nice to Have

• Maîtrise du wolof ou d’autres langues nationales

We Offer

• Rémunération en ligne avec les taux du marché.
• Possibilité de renouvellement du contrat.

About the Company

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