Consultant.e.s - Stage de fin d'études - Nantes – CIO – Comment industrialiser un cabinet de conseil IA-native? Doctrine et POCs d'agents Copilot Studio pour les process internes

Consultant.e.s - Stage de fin d'études - Nantes – CIO – Comment industrialiser un cabinet de conseil IA-native? Doctrine et POCs d'agents Copilot Studio pour les process internes

• Type de poste: Stage
• Rémunération: EUR 1500 - EUR 1800 par mois

À propos de l'entreprise

Rejoignez Wavestone, un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une volonté de générer un impact positif.

Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com.

À propos du poste

Au sein du bureau de Nantes

Au sein du bureau / business unit de Nantes, vous évoluerez aux côtés de 150 consultant·e·s sur des missions clients diversifiées, favorisant le développement de vos compétences, de vos soft skills ainsi que votre compréhension des expertises du cabinet.

Nos consultant·e·s accompagnent des entreprises de référence implantées dans l’ensemble de la région Grand Ouest, en soutenant leurs clients locaux dans leurs projets de transformation digitale et leurs décisions stratégiques.

Missions

Le bureau de Nantes couvre une large palette des expertises de Wavestone (technologiques, fonctionnelles et métiers) et offre l’opportunité de participer à des missions variées à forte valeur ajoutée, allant du cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des projets.

Sujet de stage

Contexte

Un cabinet de conseil vit de ses process internes autant que de son delivery client : suivi commercial (pitchs, propales, conversion), staffing et Perf (matching profils / missions, inter-contrats), pilotage People (CDM, EA, objectifs, formations), gestion des livrables et du KM (credentials, veille, catalogues), organisation des événements internes. Ces process reposent aujourd'hui essentiellement sur du manuel, éparpillés entre SalesForce, Workday, SharePoint, Teams, Outlook et Excel, avec une charge cognitive élevée pour les managers et une perte structurelle de signaux faibles.

L'IA générative agentique - en particulier Copilot Studio, Agent Builder, Power Platform et Copilot Cowork - permet aujourd'hui d'outiller ces process de bout en bout : agents de suivi, relances proactives, dashboards conversationnels, briefings automatisés, matching sémantique, génération d'idées de rebond commercial. Wavestone dispose déjà d'actifs matures issus de missions clientes (gestion de projet, Factory Copilot Studio, agent CVthèque pour le staffing Perf…) mais aucun dispositif intégré n'a été formalisé pour l'usage interne, pas plus qu'une doctrine "consulting ops IA-native" externalisable ensuite.

Le bureau de Nantes, travaillant chez des clients sur Copilot Studio depuis 2 ans, veut se positionner en labo de référence : outiller ses propres process avec des agents Copilot Studio, capitaliser sur les patterns qui marchent, et transformer cette expérience vécue en offre à destination des directions de nos clients grands comptes (DG, DSI, DRH, directions commerciales).

Objectif du stage

Construire la doctrine Wavestone "consulting ops IA-native" et la prouver par 3 à 5 agents Copilot Studio industrialisés sur les process internes du bureau de Nantes, capitalisables en offre commerciale.

Travaux à réaliser

Sous la tutelle d'un·e consultant·e et le pilotage d'un·e manager, le ou la stagiaire pourra être amené·e à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants :

• Cartographier les process internes cibles (commercial, staffing / Perf, People / CDM, KM, événementiel) en s'appuyant sur les besoins remontés par les CDMs, CPs et responsables Perf du bureau
• Prioriser les cas d'usage selon une matrice valeur / effort / faisabilité (contraintes SalesForce, Workday, M365, gouvernance IA Wavestone) et capitaliser sur les actifs internes existants
• Concevoir, développer et déployer 3 à 5 agents Copilot Studio ciblés
• Formaliser une gouvernance interne des agents
• Mesurer l'impact réel sur un panel de consultants et managers volontaires
• Capitaliser dans une doctrine "consulting ops IA-native" externalisable auprès de directions de nos clients grands comptes
• Contribuer aux pitchs et propositions commerciales du bureau et à la vie de la communauté IA & Data Wavestone

Qualifications

Compétences requises – Hard skills

• Bases en Data, IA ou transformation digitale
• Compréhension des cas d’usage IA en entreprise
• Notions de gouvernance Data & IA ou d’operating models
• Bases en analyse métier ou transformation des organisations
• Sensibilité aux enjeux de ROI, KPIs et création de valeur

Compétences requises – Soft skills

• Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre
• Esprit d’analyse et de structuration
• Capacité à travailler en équipe
• Bon relationnel et sens du service
• Intérêt pour la conduite du changement
• Aisance à l’oral et à l’écrit

Ce que vous apportez

Must-have

• Jeune diplômé·e d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce (Diplôme d'Ingénieur, PGE)
• Spécialisation ou intérêt fort pour la Data, l’IA ou la transformation digitale
• Première exposition (stages ou projets) à des sujets de transformation ou d’analyse métier
• Motivation pour découvrir le métier du conseil

Nice-to-have

• Expérience académique ou stage sur des projets Data / IA
• Sensibilisation aux enjeux de gouvernance, IA responsable ou réglementation
• Première expérience en animation d’ateliers ou gestion de projet

Langues

• Français : un niveau courant est requis pour ce poste
• Anglais : un niveau minimum C1 est requis pour ce poste

Informations complémentaires

Tout au long de votre processus de recrutement, vous serez accompagné(e) par un(e) chargé(e) de recrutement.

Le processus se déroule en trois étapes :

• Un échange téléphonique (15 min)
• Un premier entretien RH (45 min)
• Un entretien final, organisé les jeudis après-midi, avec des consultants experts.

Prochaine session d'entretiens : jeudi 17 septembre 2026.

Les recrutements démarreront en août 2026.

Nos stages s’inscrivent tous dans une logique de pré-embauche en CDI.

Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation numérique.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.

Bureau de Nantes: 6 Rue Nathalie Sarraute, 44200 Nantes, France

Lieu du poste

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