Content Creator - Madrid
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Content Creator - Madrid
About the Company
Somos COSMIC, una agencia creativa social-first. Creamos ideas y contenidos que conectan marcas con personas a través de la cultura, la creatividad y las plataformas.
¿Eres de los que ve un partido de fútbol y ya está pensando en el TikTok que podría salir de esa jugada? ¿Sigues el fútbol masculino y femenino (incluso otras ligas), conoces lo que pasa dentro y fuera del campo y sabes contar historias que enganchen?
Buscamos un/a Content Creator que viva el fútbol, entienda los códigos de las redes sociales y disfrute tanto detrás como delante de la cámara.
Responsibilities
- Alguien que tenga ideas, proponga formatos y sepa convertir lo que está pasando en el mundo del fútbol en contenido que la gente quiera ver.
- Gestionar las redes sociales de una marca, dinamizar sus comunidades, activar contenidos y analizar qué funciona para seguir mejorando.
Requirements
- El fútbol es parte de tu día a día. Sigues competiciones, equipos, jugadores y jugadoras, tanto del fútbol masculino como del femenino. Entiendes sus códigos, rivalidades, comunidades y conversaciones.
- Te gusta salir en cámara. Tienes soltura, personalidad y capacidad para presentar, entrevistar o protagonizar vídeos.
- Tienes 2-3 años de experiencia creando contenido y gestionando redes sociales, preferiblemente en agencias, marcas, medios o proyectos digitales.
- Consumes TikTok, Instagram y YouTube de verdad. Entiendes sus tendencias, lenguajes y formatos porque formas parte de esas plataformas.
- Sabes grabar y editar vídeos con autonomía, cuidando tanto la narrativa como el resultado visual.
- Tienes experiencia planificando calendarios editoriales, publicando contenido y gestionando comunidades.
- Sabes interpretar métricas, elaborar reportes y utilizar los datos para mejorar los contenidos.
- Conoces las herramientas de gestión de redes sociales y sabes activar publicaciones promocionadas.
- Tienes ideas constantemente y sabes transformarlas en contenidos que conecten con las audiencias.
- Eres proactivo/a, resolutivo/a y capaz de reaccionar rápido a lo que sucede en la actualidad deportiva.
- Tienes criterio para adaptar las ideas a diferentes marcas, audiencias y objetivos de negocio.
How You Think
- Vives el fútbol, no solo lo sigues. Entiendes las conversaciones, las emociones y la cultura que existe alrededor del deporte.
- Piensas en contenido, no solo en publicaciones. Cuando ves una oportunidad, imaginas cómo contarla, qué formato puede funcionar y cómo conectar con la comunidad.
- No te da miedo la cámara. Disfrutas comunicando y sabes transmitir naturalidad.
- Tienes iniciativa. No esperas a que te pidan contenido: propones qué deberíamos crear.
- Entiendes que la velocidad importa. Hay momentos que solo tienen sentido si sabemos reaccionar a tiempo.
- Combinas creatividad y análisis. Te interesa tanto crear contenido como entender qué funciona y cómo mejorarlo.
- Tienes ownership. Te responsabilizas del contenido desde la idea hasta su publicación, amplificación y análisis.
Growth Opportunities
Tendrás la oportunidad de participar en proyectos apasionantes, involucrarte en todo el proceso de creación y activación de contenidos, colaborar con equipos multidisciplinares y desarrollarte en una compañía global con modelo de trabajo híbrido en Madrid.
We Offer
- Participar en proyectos apasionantes.
- Involucrarte en todo el proceso de creación y activación de contenidos.
- Colaborar con equipos multidisciplinares.
- Desarrollarte en una compañía global con modelo de trabajo híbrido en Madrid.
About the Company
En línea con nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, animamos a todas las personas a presentar su candidatura, especialmente a quienes forman parte de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como las personas LGTBIQ+ o las personas con discapacidad.
© INNOCV. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
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