Controller (m/w/d) – Schwerpunkt HR Controlling
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Job description
About the Position
Controller (m/w/d) – Schwerpunkt HR Controlling
Vorankommen mit Prosoz!
In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung.
Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als
Controller (m/w/d) – Schwerpunkt HR Controlling
Verstärke unser Team in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!
Unsere Finanzen und Controlling-Abteilung sorgt für klare Zahlen und eine verlässliche Steuerung unserer finanziellen Prozesse. Mit präzisen Analysen und strategischem Weitblick wird sichergestellt, dass Prozesse, Berichte und Planungen auf den Punkt stimmen. In dieser Rolle gestaltest du aktiv mit und trägst dazu bei, unser Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich auszurichten:
Responsibilities
- Du entwickelst unser HR-Controlling weiter – von der Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung regelmäßiger Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen
- Du hebst mithilfe von KI und unterstützt vom zentralen Prozessmanagement deinen Verantwortungsbereich auf ein neues digitales Niveau
- Du treibst die Automatisierung und Digitalisierung des HR-Controllings aktiv voran – z. B. durch Self-Service-Reporting oder die Weiterentwicklung unserer bestehender Datenquellen
- Du verantwortest die Personalkostenplanung inklusive Forecasts, Plan-Ist-Vergleichen und strategischer Szenarioanalysen
- Du unterstützt deine Stakeholder mit steuerungsrelevanten Daten, Entscheidungsgrundlagen und Analysen auf strategischer Ebene
- Du arbeitest eng mit der HR-Abteilung sowie den Fachbereichen zusammen und betreibst professionelles Stakeholder-Management
Requirements
- Du hast dein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
- Du bringst Berufserfahrung im HR-Controlling mit – gerne im IT-Umfeld
- Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und lässt dich bereits von KI-Tools/-Agenten in deinem Alltag unterstützen
- Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und erklären
- Du arbeitest lösungs- und ergebnisorientiert mit einem hohen Maß an Genauigkeit
- Du bist bereit, dich kontinuierlich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Du hast ein Gespür für relevante Trends und Entwicklungen im HR-Controlling und denkst dich gern in unternehmensweite Fragestellungen hinein
We Offer
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur
- Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen
- Mobiles Arbeiten möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub
- Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits
- Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken
About the Company
In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung.
Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als
Controller (m/w/d) – Schwerpunkt HR Controlling
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Nathalie Kunze
Ansprechpartner*in
Mail: [email protected]
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