Coordinateur de Parc Matériel

• Type de contrat: CDI
• Lieu du poste: Tours, France

À propos du poste

Veolia, leader mondial des services à l'environnement, recherche un Coordinateur de Parc Matériel pour sa branche nucléaire basée à Tours. Vous serez en charge de la gestion complète du parc matériel et des véhicules roulants, ainsi que de la gestion des stocks de pièces détachées et des relations avec les fournisseurs.

Responsabilités

• Gestion complète du parc matériel et des véhicules roulants.
• Gestion des stocks de pièces détachées et commande auprès des fournisseurs.
• Utilisation et optimisation du système interne de référencement et de commande.
• Gestion de la relation avec les fournisseurs.
• Collaboration étroite avec les chefs de chantier pour assurer la disponibilité et la conformité du matériel.
• Étude et conception des outillages de nettoyage spécifiques.
• Réparation en atelier et/ou sur chantier des équipements de pompage.
• Suivi et préparation des conteneurs de chantier.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de parc matériel et/ou de véhicules lourds dans le domaine du nucléaire.
• Excellente culture sécurité et rigueur dans son application.
• Aisance avec les outils informatiques et les systèmes de gestion de stock.
• Capacité à collaborer et à communiquer, notamment avec les équipes opérationnelles.
• Connaissance des équipements haute pression (un plus).

Ce que nous offrons

• Intégration dans un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement.
• Un 13ème mois.
• Une prime d’intéressement et une prime de participation.
• Des tickets restaurant.

À propos de l'entreprise

Veolia est un expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Notre expertise en Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie, de la pétrochimie et du nucléaire. Nous nous engageons pour la diversité et accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Processus de recrutement

Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Un entretien en présentiel est planifié si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste. Un retour positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous!

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.