Data Engineer – FEC Screening & Sanction Detection

About the Position

Data Engineer – FEC Screening & Sanction Detection

Nieuwegein, Netherlands

Een mooie toekomst voor iedereen-dat is waar we bij Sopra Steria naartoe werken. Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen zijn we één van de grootste leveranciers van digital solutions in Europa. We geloven dat niet enkel technologie transformatie aandrijft. Maar dat mensen de kern van verandering vormen. Daarom staan mensen ook centraal in alles wat we doen en kun je bij ons zowel individueel als in een team uitblinken.

The world is how we shape it. Let’s shape it together.

Ben jij klaar om écht impact te maken in de strijd tegen financiële criminaliteit?

Als Data Engineer, sta je in de frontlinie om onze klanten en betalingskanalen 24/7 te beschermen. Je werkt samen met experts uit de sector in een agile squad die verantwoordelijk is voor cruciale monitoringssystemen ter detectie van financiële economische criminaliteit (FEC) en sanctieovertredingen.

Responsibilities

• Je ondersteunt en verbetert ons complexe IT-landschap dat zorgt voor sanctie- en transactiecontrole.
• Je bouwt en onderhoudt schaalbare, veilige en kostenefficiënte systemen op RiskShield van INFORM, een realtime fraudepreventiesysteem.
• Je past regels aan en maakt nieuwe regels in de RiskShield-applicatie, verbetert de prestaties en vermindert het aantal fout-positieve meldingen.
• Je leidt infrastructurele en functionele verbeteringen binnen de squads Transaction Filtering en Name Screening.
• Je automatiseert deploys en processen om de omgeving sneller en betrouwbaarder te maken.
• Je zorgt voor naleving van regelgeving door bevindingen uit audits en modelvalidaties te implementeren.
• Je werkt nauw samen met een squad van professionals om toekomstbestendige oplossingen te ontwerpen en bouwen.

Requirements

• Proactief en resultaatgericht, met een passie voor beveiliging en efficiëntie
• Sterke communicator en teamspeler, met oog voor wat het team nodig heeft om te slagen
• Goed in plannen en samenwerken
• Ervaren in het aanpakken van complexe vraagstukken binnen een dynamische omgeving

Skills

• Python
• PySpark
• Microsoft Azure
• Linux
• Power BI
• datavisualisatie
• Vulnerability Management
• Azure Compliance

We Offer

• Een vast contract en een bruto maandsalaris tussen € 5.100,- en € 7.800,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week);
• Bij Sopra Steria vinden we gelijke beloning voor gelijkwaardig werk belangrijk. Daarom bepalen we je salaris op basis van objectieve criteria zoals ervaring, kennis, competenties en verantwoordelijkheden. Zo zorgen we voor een eerlijke en transparante beloning die past bij jouw achtergrond en de impact van je rol.
• Vakantiegeld van 8%;
• Een winstdelingsregeling met een target-uitkering van 8% van het bruto (parttime) jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten;
• Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling, passend bij jouw situatie;
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen aan- of te verkopen;
• Flexibele hybride werkomstandigheden: thuis, op kantoor of bij de klant, afhankelijk van de functie en de mogelijkheden binnen opdrachten;
• Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
• Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennissessies en inspirerende events;
• Diverse sociale activiteiten met collega’s, van informele borrels tot sportieve en inhoudelijke evenementen;
• Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld;
• Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel, waaronder een fietsregeling, sportabonnementen, zonnepanelen en collectieve verzekeringen;
• Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om vrijwillig aanvullende pensioenopbouw te realiseren.

About the Company

Bij Sopra Steria – Financial Economic Crime (FEC) voorzien we banken en financiële instellingen van digitale tools om risico’s te beheren, klanten te beschermen en de impact van financiële economische criminaliteit te beperken. Als poortwachters van het financiële systeem spelen banken een cruciale rol in de bescherming van onze economie tegen criminele inmenging. Daardoor worden financiële instellingen onderworpen aan steeds strengere regelgeving en toezicht. Tegelijkertijd maken wereldwijde economische instabiliteit en steeds geavanceerdere, technologiegedreven financiële criminaliteit het werk van banken steeds moeilijker.

Enkele cijfers: Naar schatting wordt jaarlijks 16 miljard euro aan crimineel geld witgewassen in Nederland. Minder dan 1% van de criminele geldstromen die via het mondiale banksysteem gaan, wordt daadwerkelijk gestopt. Daarom moeten banken hun aanpak radicaal veranderen in de strijd tegen FEC. Gelukkig zijn er tactische veranderingen die banken snel kunnen doorvoeren om het effect van financiële economische criminaliteit te verminderen.

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan wijzen we je graag in de juiste richting. Met kantoren in bijna 30 landen die je leiden naar plaatsen waar je nog nooit bent geweest. Wil je liever intern groeien? Ook dat is mogelijk. We dagen je uit om jezelf te blijven uitdagen en zo telkens de beste versie van jezelf te zijn.

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.