SDG Group logo

Data Governance Subject Matter Expert

SDG Group·€50,000 – €70,000

Primary stack

Compliance

Job description

About the Position

Data Governance Subject Matter Expert

In SDG hai l’opportunità di posizionarti come punto di riferimento strategico nell'ambito della Data Governance / Data Platform e di entrare a far parte di una delle società di consulenza più all’avanguardia d’Europa. Entrerai in un contesto manageriale dinamico, dove la tua esperienza guiderà l'evoluzione delle nostre soluzioni e l'apertura di nuovi tavoli di discussione sul mercato. Attraverso un approccio di never-stop-learning e collaborazione ravvicinata con la leadership, sarai il motore dell'innovazione di contenuti e della crescita commerciale della nostra practice, definendo un percorso di carriera d'eccellenza e ad alto impatto.

Your Challenges

  • Spinta commerciale e di contenuto: Essere il presidio strategico per la practice di Data Governance e di Data Platform, portando valore e guidando la generazione di contenuti innovativi adatti alle esigenze dei clienti;
  • Sviluppo del Business (Pre-sales & Account): Supportare attivamente il team nello sviluppo delle proposte commerciali e partecipare in prima persona agli incontri di pre-sales, aprendo nuove opportunità di discussione e partnership con i clienti.
  • Presidio delle tematiche core: Coordinare e promuovere l'offerta SDG sulle aree chiave della gestione del dato, tra cui Data Quality, Data Security, Compliance, Data Management & Data Platform.

Requirements

  • Domain Expertise: Solida esperienza pregressa (livello manageriale) in ambito Data Governance & Platform.
  • Attitudine Pre-sales & Account Management: Forte orientamento al cliente e spiccata sensibilità commerciale. Il candidato ideale possiede esperienza in attività di pre-sales, negoziazione e strutturazione dell'offerta (il ruolo ha un focus di sviluppo commerciale e proposta e non prevede attività di delivery pura);
  • Team Player & Leadership: Capacità di muoversi in contesti sfidanti ed esigenti, supportando il team nello sviluppo di nuove opportunità con entusiasmo, resilienza e proattività;
  • Mobilità: Disponibilità a viaggiare e a effettuare trasferte sul territorio nazionale per incontrare i clienti e presidiare le opportunità di business;
  • Conoscenza lingua inglese e italiano: B2 (verranno testate in sede di colloquio).

We Offer

  • Tipologia di contratto: Contratto a tempo indeterminato (Inquadramento Manageriale / Quadro). CCNL Commercio;
  • Retribuzione: RAL indicativa nel range: 50.000€ - 70.000€. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
  • Sede di lavoro: Modalità ibrida con riferimento sulle sedi di Milano o Verona;
  • Altri benefits: Auto aziendale ad uso promiscuo, assicurazione sanitaria integrativa, ticket restaurant e piano di welfare aziendale.

About the Company

Lavorare in SDG significa entrare a far parte di una delle società di management consulting in più rapida crescita nell’ambito dei Business Analytics, Corporate performance Management e Advanced Business Solutions. Con più di 2500 professionisti in tutto il mondo è stata riconosciuta da Gartner tra le 37 società più all’avanguardia nel settore dei Data & Analytics, l’unica italiana e seconda in Europa. SDG opera in Italia con 3 uffici (Milano, Firenze, Verona) e dislocamenti in Spagna, Portogallo, Francia, UK, USA e Middle East. Mettiamo la nostra esperienza nel settore degli Analytics a disposizione delle aziende per potenziare le loro strategie di business, facendole diventare organizzazioni data-driven di successo.

© SDG Group. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Popular searches