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Datenmanager/in (m/w/d)

Primary stack

SQLMS Excel

Job description

About the Position

Datenmanager/in (m/w/d)

DATEN & SERVICES · KARLSRUHE · VOLL- ODER TEILZEIT

Du liebst Daten? Von Datenverarbeitung und -anreicherung über Kampagnenmanagement und Selektionen bis zu Forecasts und Analysen – du machst aus Daten die Basis erfolgreicher Kundenbindungsprogramme.

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Responsibilities

  • Datenverarbeitung und Datenbanken-Bearbeitung
  • Datenanreicherung
  • Kampagnenmanagement und Selektionen
  • Forecast-Erstellung
  • Datenauswertung und Analyse

Requirements

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung in IT / Datenverarbeitung
  • Fundierte Kenntnisse in MS Access und Excel
  • SQL-Kenntnisse, idealerweise Statistik- und Analyse-Software
  • Erfahrung in Datenverarbeitung und -analyse
  • Rasche Auffassungsgabe, Kreativität, Leistungsbereitschaft und Engagement
  • Teamorientiertes Arbeiten

We Offer

  • Gleitzeit mit Überstundenkonto und kurzfristige Urlaubsplanung
  • Homeoffice-Regelungen nach der Einarbeitung
  • Ruhige Zweier-Büros, moderne Arbeitsmittel, Mitsprache bei Tools
  • JobRad, Mobilitäts-Optionen und gute ÖPNV-Anbindung
  • Bezuschusster Mittagstisch, Büroküche, kostenlose Getränke und Snacks
  • Firmenfeiern und Betriebsausflüge als gemeinsames Team

About the Company

PRODATA Datenbanken und Informationssysteme GmbH ist ein Unternehmen, das sich auf Datenmanagement und Informationssysteme spezialisiert hat. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung mit modernen Arbeitsmitteln und fördern eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur.

How to Apply

Richte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an [email protected] (z. Hd. Herrn Wolfram Eberitzsch) – unser HR-Team meldet sich innerhalb weniger Werktage.

Haben Sie Fragen vorab? +49 721 98171-111 – lassen Sie sich mit dem Ansprechpartner der Anzeige verbinden.

© PRODATA Datenbanken und Informationssysteme GmbH. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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