Über die Position

Sei jetzt bei unserem 2-tägigen Brand Strategy Training dabei und werde zum Brand Frame®-Guide. Wir suchen einen Design Director (W/M/D) für unser Team in Berlin.

Über die Rolle

Als Design Director ist gestalterischer Freiraum so wichtig wie die Luft zum Atmen – wenn er fehlt, erlischt das kreative Feuer. Bei Helder kannst du in deiner Handschrift sichtbare Spuren hinterlassen.

Helder ist eine Boutique-Agentur, die Leistung in strategische Markenleitbilder, Brand Design und Narrative übersetzt, damit die Marke Unterschied macht. Wenn du den Ehrgeiz hast, dich mit uns als Branding-Enabler in DACH zu etablieren, dann ist es vielleicht ein Match!

Aufgaben

• Team Lead Design
• Übersetzung Markenprofile in Brand Design Konzepte
• Erste Ansprechperson für Design-Themen bei Kund:innen
• Verantwortung für die Umsetzung von Designprojekten, inklusive Einhaltung von Projekttimings und Budgetplänen, sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Effizienz des Kunden
• Verantwortung für den kreativen Output des Teams und das Qualitätsmanagement
• Kontinuierliche Kundenberatung und erfolgreiche Weiterentwicklung
• Schaffung regelmäßiger Kontaktpunkte zum Brand Management, Planung und Durchführung von kundenbindenden Maßnahmen
• Erkennen der strategischen Ausrichtung der Marke und deren zukünftige Entwicklung
• Begleitung Roll-Out / Markenimplementierung

Anforderungen

• 7-10 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur
• Erfahrung in der Führung von Design-Teams
• Erfahrung in der Beratung von Kunden mit C-Level Ansprechpartner*innen/Büros
• Erfahrung im Umgang mit Markenentwicklungs- und Markenführungsprojekten
• sehr gute Kommunikationsskills und Präsentationserfahrung
• sehr gute Kenntnisse von Illustrator, InDesign, Photoshop, Figma
• Auge fürs Detail und Gespür für übergreifende Designsysteme
• genaue, sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Umfangreiches Kunden-, Markt- und Markenverständnis
• Interdisziplinäres und unternehmerisches Denken und Handeln
• Intrinsische Motivation & Sozialkompetenz

Was wir bieten

Du willst weiterkommen, und das wollen wir auch. Wir unterstützen dich, neue Fähigkeiten, Skills und Tools zu erlernen oder deine Kenntnisse zu vertiefen. Wir bieten:

• Arbeiten im Team aus Design, Strategie und PM
• Projekte für Community, Lifestyle und Tech Brands
• Projektbegleitung von A bis Z
• Gelebte Feedbackkultur mit regelmäßigen 1 on 1-Gesprächen
• jährliches Budget für deine Weiterbildung
• Besuch von Konferenzen und Designfestivals, z.B. Dutch Design Week, First Round, CXI
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• faires Gehalt
• steuerfreie Erholungsbeihilfe
• eigene Projekte rund um unseren Purpose
• Deutschland-Ticket
• In-Studio Bar-Abende
• Mitgestaltung eines aufstrebenden, jungen Designstudios

Unser Purpose

Hinter (fast) jeder Marke stehen Menschen, die sie aus einer bestimmten Motivation jenseits des reinen Profits geschaffen haben und sie nach ihren Werten und ihrer Haltung formen und führen. Unser Purpose ist, dass sie die Menschen erreichen, die diese Werthaltung teilen. Deshalb streben wir danach, mit unserem Design die Markenpersönlichkeit visuell bestmöglich zu übersetzen und spürbar zu machen.

Dies leben wir im Agentur-Alltag. Uns ist es sehr wichtig, Gründer:innen oder Marketeers, die sich (noch) keine Agentur leisten können oder lieber DIY unterwegs sind, zu ermöglichen, Menschen mit Design zusammenzubringen. Deshalb entwickeln wir unseren Prozess stetig weiter und stellen Ergebnisse als open source zur Verfügung und bieten Weiterbildungen an:

• Publikation Frame Your Brand
• Strategie-Vorlagen
• Helder YouTube Channel
• Brand Strategy Training

Unsere Werte

Kernwert: Klarheit

Helder ist ein niederländischer Begriff und bedeutet klar. Das ist unser Kernwert und unsere Superpower: Klarheit. Wir versuchen stets, unser Handeln bestmöglich danach auszurichten: mit einer klaren internen und externen Kommunikation, mit klaren Design-Systemen, mit Klarheit in der Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kund:innen. Klar ist auch: Das klappt nicht immer. Aber wir arbeiten jeden Tag daran, unsere Werte mit Leben zu füllen.

• Be helpful: Wir fragen uns bei allem, was wir tun: Sieht das Branding nur schön aus, oder trägt es dazu bei, die strategischen Ziele unserer Kund:innen zu erreichen? Dazu gehört auch, dass wir zahlreiche Ressourcen zur Verfügung stellen, um Brand Builders zu unterstützen.
• Give meaning: Unser Anspruch ist, stets Marken zu entwickeln, die Sinn ergeben: für unsere Kund:innen und deren Kund:innen – und für uns selbst.
• Take pride: Wir kreieren Marken, auf die man stolz sein kann: unsere Kund:innen und deren Teams, Team Helder und jede:r einzelne von uns und euch.

Deine Kolleg:innen

• Dr. Birgit Joest: Co-Founder, Strategy Director
• Maurits den Held: Co-Founder, Creative Director
• Marina Mengis: Head of Business Development
• Lea Hampel: Strategic Design

Für wen wir arbeiten

Wir unterstützen Kund:innen aus Sustainability, Community, Lifestyle und Tech mit Strategieentwicklung, Brand Design und Storytelling. Wir kreieren Brandings für Start Ups und verleihen etablierten Marken neue visuelle Identitäten.

Bevor wir jedoch ein Projekt annehmen, betrachten wir im Team vier Pole, die uns wichtig sind: Inhalt und Design, Sinn und Sicherheit.

Ein großzügiges Office in Mitte

• Direkt am Engelbecken Park
• Fußläufig zum Moritzplatz und SO36 mit vielen Lunch-Optionen
• Richtig guten Kaffee (Flying Roasters, Erste Tegernseer Kaffeerösterei, Bonanza, etc.) von unserer Bezzera Siebträger-Kaffeemaschine (Tee gibt’s auch)
• Regelmäßige Design Community-Treffen
• Kaltgetränke
• Bar-Abende
• Ping Pong

Was wir nicht machen

• Unbezahlte Arbeit: Wir sind bereit, die berühmte extra Meile zu gehen - wenn sich beide Partner committed haben. Gratis arbeiten wir nicht. Deshalb liefern wir keine Konzepte oder Entwürfe im Rahmen unbezahlter Pitches. Wir stehen jedoch gerne unverbindlich Rede und Antwort zu dem, was wir für euch tun können. Sprecht uns einfach an!
• Unethische Projekte: Wir arbeiten nicht mit Auftraggeber:innen zusammen, deren Werthaltung wir nicht teilen. Dazu zählen Unternehmen oder Institutionen, die Menschen, Tiere und Umwelt nicht respektieren, missachten oder vorsätzlich schädigen, z.B. radikale, verfassungswidrige politische Organisationen, Rüstungsbetriebe oder Massentierhalter.
• Unfaire Behandlung: Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind für uns ein hohes Gut. Das gilt selbstverständlich für jede:n Bewerber:in, Mitarbeiter:in oder Ansprechpartner:in, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen oder psychischen Einschränkungen.

Bewerbe Dich

Wenn unsere Haltung zu deiner passt, dann schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit aussagekräftigen Arbeitsproben, der Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns sehr, von Dir zu lesen!

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