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Développeur Java Senior

SII Sophia-Antipolis·Salary not specified

Primary stack

KubernetesJUnitSOAPCI/CDSpring BootGitAPIJava

Nice to have's

leadershipmentoringcommunicationproblem-solvingcode qualitycontinuous delivery

Job description

Développeur Java Senior

Publié le 15/10/2026

About the Position

Nous recherchons un Développeur Java Senior pour rejoindre notre équipe à Montréal, Canada, avec un focus sur les solutions de prêts et de financement hypothécaire.

About the Company

Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances.

Responsibilities

  • Agir comme facilitateur et référence technique afin d’aider l’escouade à progresser vers l’excellence, sans exercer d’autorité hiérarchique.
  • Agir comme ambassadeur des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle et accompagner les développeurs par le mentorat, les revues de code, la programmation collaborative et le partage des connaissances.
  • Contribuer à la résolution des enjeux complexes, à la gestion de la dette technique et à l’évolution cohérente des produits de l’escouade.
  • Contribuer activement à la conception, au développement, à la documentation, à la maintenance et à l’évolution de solutions Java sécuritaires, stables et maintenables.
  • Guider les décisions techniques de l’escouade en favorisant des choix pragmatiques, compris et partagés par l’équipe.
  • Faire évoluer la stratégie de tests selon la pyramide des tests : unitaires, intégration, fonctionnels et bout en bout, en favorisant l’automatisation et les approches BDD lorsque pertinentes.
  • Stimuler l’amélioration continue, proposer des expérimentations et contribuer à des standards qui renforcent la qualité, la sécurité, la maintenabilité et l’efficacité des livraisons.
  • Collaborer avec les partenaires d’affaires et technologiques afin d’analyser les besoins, d’évaluer les options et de recommander des solutions adaptées aux priorités, aux risques et aux contraintes de livraison.

Requirements

  • Expérience significative en développement logiciel à titre de développeur ou développeuse senior, avec une forte maîtrise de Java.
  • Expérience concrète au sein d’une escouade Scrum ou d’une équipe de développement agile.
  • Maîtrise des pratiques d’ingénierie favorisant la qualité et la livraison continue : conception évolutive, revues de code, Pull Requests, tests automatisés, intégration et déploiement continus, observabilité et gestion de la dette technique.
  • Capacité à établir des standards pragmatiques, à en expliquer la valeur et à accompagner leur adoption sans imposer une solution.
  • Expérience en mentorat, en animation de discussions techniques et en accompagnement de développeurs dans l’amélioration de leurs pratiques.
  • Bonne maîtrise des principes de code propre, des patrons de conception, de l’architecture logicielle et des pratiques de sécurité applicative.
  • Capacité à analyser des problèmes complexes, à évaluer les compromis et à prendre des décisions dans un contexte d’incertitude.

Environment

  • Technologies obligatoires: Java 8 et versions ultérieures, Spring Boot, JSP, Struts, Maven, JUnit, JSON, API REST, services SOAP, JMS, MQ, bases de données SQL, Git, GitHub, GitHub Actions, CI/CD, WebLogic, Kubernetes.
  • Langues: français de niveau expert et anglais de niveau intermédiaire.
  • Mode de travail: hybride, avec deux jours par semaine en présentiel.
  • Lieu de travail: Montréal.

We Offer

  • Un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances.
  • Une opportunité de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

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